Renforcer la performance des achats est nécessaire pour optimiser les opérations de l’entreprise et renforcer les chaînes d’approvisionnement.
Nos managers de transition sur la fonction achats interviennent sur des missions à forte valeur ajoutée dans des situations variées :
- Remplacement temporaire au pied levé d’un manager Achats : directeur des achats groupe, directeur des achats production et hors production, manager achats, directeur de centrale d’achats, directeur des achats site ou usine, acheteur métier…
- Dresser un état des lieux flash préalable puis optimiser l'organisation du département achats par domaine d'achats, type de métier...
- Renforcer les méthodologies, les processus, les procédures, et les outils permettant d'améliorer la performance générale du département achats : systèmes d'information, projets e-procurement, grilles d'évaluation des fournisseurs, normes de qualité, choix d'externalisation...
- Apporter un renfort opérationnel à une équipe dans une période de surcharge d’activité ou de tension
- Concevoir et piloter de démarches d’amélioration de la performance des achats (réduction des coûts achats de 5 à 30% en fonction des leviers)
- Diriger des projets spécifiques (réorganisation de la fonction, remobilisation des équipes achats, mise en place d’un nouvel ERP ou d’une digitalisation de certains processus…)
- Gérer une crise
- Conduire le changement / développer la culture achats
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