Directeur Marketing de Transition

Directeur Marketing de Transition

Le management de transition est une solution managériale performante à la disposition des entreprises de toutes tailles pour faire face à une problématique inédite, une urgence managériale ou accélérer leur transformation.

Notre cabinet MANAGERIM, expert en management de transition, vous propose des managers de transition spécialisés dans la fonction marketing partout en France et à l’international.

Notre communauté d’intervenants dans la fonction marketing regroupe des managers de transition disposant de fortes connaissances sectorielles, d’une bonne maîtrise des techniques d’analyse de marché et de marketing opérationnel, de plans marketing et digitaux et d’une vision stratégique ainsi que d’un bon sens de l’écoute et de la communication.

Nos managers de transition sont des femmes et des hommes sélectionnés à l’issue d’un processus rigoureux et exigeant autant pour leur savoir-faire que pour leur savoir-être.

Les missions d’un directeur marketing de transition

Le directeur marketing est le garant du positionnement de l’entreprise et de ses offres sur son marché. Il analyse les tendances des consommateurs et la concurrence afin de détecter des opportunités et de définir la stratégie marketing visant à renforcer la notoriété de l’entreprise et déclencher des ventes.

Ses missions varient selon les entreprises et peuvent inclure diverses responsabilités :

• Identifier des opportunités de croissance et définir des orientations de développement, suivre les pratiques et le positionnement des concurrents
• Analyser et comprendre le regard que portent les consommateurs sur la marque et les produits et explorer leurs attentes via des études de marché, l’analyse des datas disponibles…
• Définir la stratégie marketing de l’entreprise : objectifs, plans d’action marketing associés, budget alloué, indicateurs de performance ainsi que le marketing mix pour chaque produit (optimisation de l’offre, produit/prix/promotion/positionnement « 4P »)
• Sélectionner et piloter les partenaires (exemple : agence de communication, consultants…)
• Analyser les retombées de chaque action marketing engagée via un dispositif de pilotage (suivi budgétaire, compte rendu régulier) afin d’en évaluer la pertinence et de réajuster la stratégie au regard de la performance des actions et de l’évolution du marché

Pourquoi faire appel à un manager de transition directeur marketing de transition du cabinet de management de transition MANAGERIM ?

Nos managers de transition experts de la fonction marketing disposent d’expériences préalables réussies dans de nombreux secteurs d’activités et dans des situations à forts enjeux (lancement de nouveaux produits/nouvelles offres, diversification, internationalisation, transformation, fusion-acquisition, décroissance, restructuration, gestion de crise…), ce qui leur permet de s’adapter rapidement à de nouveaux contextes et d’être immédiatement opérationnels.

Nos directeurs marketing de transition interviennent sur des missions à forte valeur ajoutée dans des situations variées :

• Remplacer temporairement au pied levé un directeur ou responsable marketing (chief marketing officer (CMO), directeur marketing digital, directeur digital…)
• Manager de manière opérationnelle les équipes et l’activité marketing
• Piloter des projets marketing spécifiques (étude marketing, feuille de route stratégique cross-canal, lancement d’une nouvelle offre, plan marketing, campagne de communication…)
• Développer, revoir ou proposer de nouveaux outils d’aide à la vente (exemples : applications Smart Phone, plaquette, supports physiques au plan d’actions commerciales, catalogue, argumentaires…)
• Organiser un séminaire marketing avec d’autres services (forces de vente…)
• Optimiser la visibilité de l’entreprise : campagnes de génération de trafic, référencement, merchandising, collaborations avec d’autres marques…
• Renforcer la communication digitale : ligne éditoriale du site internet, communication sur les réseaux sociaux, collaborations avec des influenceurs…
• Définir, mettre en place et suivre une politique d’évaluation des actions marketing grâce à de nouveaux indicateurs de performance – KPI (études, enquêtes de satisfaction, données de trafic web, mentions sur les réseaux sociaux, calcul de retour sur investissement)

Tout au long de leurs missions, nos managers de transition sont accompagnés par l’un de nos associés, garant du dispositif qualité de la mission et de la méthodologie développée par MANAGERIM.