Directeur de la Transformation de Transition

Directeur de la Transformation de Transition

Le management de transition est une solution managériale performante à la disposition des entreprises, de toutes tailles, pour faire face à une problématique inédite, une urgence managériale ou accélérer leur transformation.

Notre cabinet MANAGERIM, expert en management de transition, vous propose des managers de transition très expérimentés en conduite d’opérations de transformation à l’échelle d’un groupe, d’une entreprise, d’un service ou d’une fonction selon les objectifs cibles, partout en France et à l’international.

Notre communauté d’intervenants experts en conduite de projets de transformation regroupe des managers de transition disposant d’une solide expérience en conduite du changement, d’expertises sectorielles, de fortes qualités humaines et relationnelles et d’une excellente capacité d’adaptation.

Nos managers de transition sont des femmes et des hommes sélectionnés à l’issue d’un processus rigoureux et exigeant autant pour leur savoir-faire que pour leur savoir-être.

Les missions d’un directeur de la transformation de transition

Rattaché directement à la direction générale, le directeur de la transformation de transition est responsable de la stratégie opérationnelle et de la conduite opérationnelle du plan de transformation (qu’il porte sur la performance, l’organisation, les process, la culture…) et en charge d'optimiser la performance de l’entreprise (chiffre d’affaires, marges…). Il participe activement à la transformation de l’organisation et au développement de l’activité et veille à anticiper les évolutions de marché et gérer les risques.

En fonction des entreprises, ses missions peuvent inclure de nombreuses responsabilités :

• Analyser la situation, proposer une vision, définir une stratégie de transformation et des objectifs spécifiques pour mieux adapter votre entreprise aux évolutions de marché et gagner en compétitivité
• Identifier les leviers, outils et solutions adaptés aux enjeux de transformation de l’organisation
• Partager le plan d’action avec les collaborateurs, définir les rôles et les responsabilités
• Conduire le changement à chaque étape du plan de transformation, manager les équipes, suivre les indicateurs de performances préalables définis, déployer les solutions

Pourquoi faire appel à un manager de transition directeur de la transformation du cabinet de management de transition MANAGERIM ?

Nos managers de transition experts conduite d’opérations de transformation disposent d’expériences préalables réussies dans des situations à forts enjeux (décroissance, hypercroissance, transformation, développement international, digitalisation, redressement, restructuration…), ce qui leur permet de s’adapter rapidement à de nouveaux contextes et d’être immédiatement opérationnels.

Nos directeurs de la transformation interviennent sur des missions à forte valeur ajoutée dans des situations variées :

• Remplacement temporaire au pied levé d’un manager en charge d’une transformation
• Analyse d’une situation complexe et de l’environnement de l’entreprise, des outils et des compétences en place, des forces et des axes de progrès,
• Pilotage opérationnel d’un projet complexe de transformation : fusion, cession, intégration d’une nouvelle entité, conduite d’un carve-out ou spin-off, réorganisation, restructuration, évolution du business-model, digitalisation de process, transformation digitale plus globale, développement de nouveaux services ou produits…
• Gestion de crise
• Conduite du changement

Tout au long de leurs missions, nos managers de transition sont accompagnés par l’un de nos associés, garant du dispositif qualité de la mission et de la méthodologie développée par MANAGERIM.