La communauté d’intervenants MANAGERIM est structurée par grappes sectorielles et fonctionnelles/métiers et comprend différents réseaux distincts :
- Dirigeants, cadres et managers de transition
- Experts de transition
- Managers à temps partagé
- Consultants
Nous privilégions la qualité à la quantité d’intervenants.
Nous sélectionnons nos managers pour leurs savoir-faire et expériences réussies mais aussi et avant tout pour leur leadership et leur savoir-être ainsi que le partage de nos valeurs : écoute, enthousiasme, flexibilité, engagement, confidentialité et bienveillance.
Les intervenants référencés au sein de MANAGERIM reçoivent des offres de missions ou de postes en adéquation avec leurs profils et attentes.
Tout au long du processus de sélection puis de conduite d’une mission, nos managers et experts de transition sont accompagnés par un associé ou un membre de notre équipe, interlocuteur de haut niveau.
Il est votre référent dès le premier échange en vue de la validation de votre profil puis de l’organisation et préparation d’un premier entretien avec le client. Une fois votre profil retenu par le client, l’associé gère la relation contractuelle avec le client et réalise avec vous et le client des points réguliers pour renforcer les conditions de succès et le suivi qualité de la mission.
Notre équipe en charge de la gestion des talents organise également tout au long de l’année des événements thématiques (conférences, témoignages, retour d’expériences de missions, petits déjeuners, tables rondes, speed recruiting…) qui offrent des temps d’échange et de partage de qualité avec nos managers de transition.
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