Manager de Transition Directeur des Ressources Humaines DRH Automobile MANAGERIM

CAS MISSION

Retour sur une mission de Management de Transition menée par l'un de nos managers de transition : 

Fonction : Manager de Transition - Directeur des Ressources Humaines (DRH) - Industrie Automobile

Contexte : Management Relais & Renégociation des accords d'entreprise pour la filiale française d'un équipementier automobile international

Actions : 

  • Manager les équipes RH France
  • Apporter un soutien RH opérationnel auprès des différents managers des sites industriels en France
  • Animer les IRP et la gestion des relations sociales
  • Renégocier les accords d’entreprise (modernisation, orientation performance…)
  • Accompagner la Direction Générale du Groupe en matière de politique RH et Relations Sociales

Profil de notre Manager de Transition MANAGERIM : 

  • Solide expérience RH dans le secteur industriel et notamment l'automobile et la mécanique 
  • Expertise en gestion des Relations Sociales 
  • Excellente connaissance du droit du travail français
  • Experience de négociations et renégociations d’accords d’entreprise
  • Profil Business Partner RH
  • Anglais courant et Allemand courant

En découvrir davantage sur la fonction en management de transition : Directeur des Ressources Humaines de Transition

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