CAS MISSION
Retour sur une mission de Management de Transition menée par l'un de nos managers de transition :
Fonction : Manager de Transition - Directeur des Ressources Humaines (DRH) - Industrie Automobile
Contexte : Management Relais & Renégociation des accords d'entreprise pour la filiale française d'un équipementier automobile international
Actions :
- Manager les équipes RH France
- Apporter un soutien RH opérationnel auprès des différents managers des sites industriels en France
- Animer les IRP et la gestion des relations sociales
- Renégocier les accords d’entreprise (modernisation, orientation performance…)
- Accompagner la Direction Générale du Groupe en matière de politique RH et Relations Sociales
Profil de notre Manager de Transition MANAGERIM :
- Solide expérience RH dans le secteur industriel et notamment l'automobile et la mécanique
- Expertise en gestion des Relations Sociales
- Excellente connaissance du droit du travail français
- Experience de négociations et renégociations d’accords d’entreprise
- Profil Business Partner RH
- Anglais courant et Allemand courant
En découvrir davantage sur la fonction en management de transition : Directeur des Ressources Humaines de Transition
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