Cabinet Premium · Leader Européen · Interim Management

Le Cabinet de Management de Transition qui mobilise les meilleurs dirigeants et managers en 24 à 48h

Fast Transition To Success©

Face à l'urgence et aux enjeux de transformation,
MANAGERIM identifie, qualifie et déploie
le profil exactement aligné à votre contexte
— avec un impact dès les premiers jours.

20 000+
Managers qualifiés · Europe
120+
Missions / an
24–72h
Shortlist
98%
Clients satisfaits
Ils nous font confiance — du Grand Groupe à l'ETI et la PME, 
en France et à l'international
Quelques références récentes
 
Vacance sur un poste clé, situation sensible ou besoin de renfort managérial :
MANAGERIM mobilise le Manager de Transition le plus adapté à votre contexte
Pour sécuriser vos opérations · fédérer vos équipes · faire progresser la performance

Top & Middle-Top Management

Large Couverture Fonctionnelle & Sectorielle

France, Europe & International

Toutes Tailles d'Entreprise

Réactivité Immédiate

Shortlist sous 24–72h

Profils Sélectionnés sur Mesure

Démarrage Rapide

Flexibilité

MANAGERIM
Interim Management ·
Impact Immédiat
Partenaire BPI France
 

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Qu'est-ce que le management de transition ?

Leadership Opérationnel Immédiat

Un manager de transition est un cadre ou dirigeant expérimenté, mobilisé sur une durée définie (généralement de 3 à 18 mois) pour piloter une fonction critique ou un projet à forts enjeux — avec un impact dès les premiers jours

Sélection Sur-Mesure

MANAGERIM sélectionne rigoureusement, dans un réseau de plus de 20 000 Managers de Transition, le profil le plus pertinent au regard de vos enjeux, de votre secteur et de votre culture d'entreprise — shortlist qualifiée sous 24 à 72h

Sourcing au Succès

La recherche et la présentation de profils n'entraînent aucun coût. Nos honoraires sont exclusivement liés au démarrage effectif de la mission : un modèle transparent, sans risque et aligné sur vos intérêts

Engagement, Flexibilité & Confidentialité

De la première prise de contact jusqu'à la passation de poste, l'équipe MANAGERIM s'engage à vos côtés avec un suivi qualité actif — dans un cadre de totale confidentialité

Cadre contractuel souple : mission prolongeable par avenant, arrêt possible avec préavis d'un mois — aucun engagement long terme

Facturation mensuelle sur la base d'un tarif journalier (TJ) × nombre de jours réellement produits

Interlocuteur MANAGERIM dédié / Suivi de mission

3–18 mois
Durée de mission
9 mois
Durée moyenne
24–72h
Mobilisation
120+
Missions / an

Un rayonnement européen

Cabinet leader européen du Management de Transition

De Paris à l'ensemble du continent, MANAGERIM déploie ses managers de transition partout où vos enjeux l'exigent. Plus de 20 pays couverts — pour une capacité de projection immédiate, multi-zones et multiculturelle.

🇫🇷 France 🇧🇪 Belgique 🇨🇭 Suisse 🇪🇸 Espagne 🇮🇹 Italie 🇩🇪 Allemagne
🇳🇱 Pays-Bas 🇮🇪 Irlande 🇬🇧 Royaume-Uni 🇵🇹 Portugal 🌍 International

Entreprises · Dirigeants, DRH & Directeurs

UN POSTE CLÉ VACANT OU UNE SITUATION SENSIBLE ?
UN CAP DE TRANSFORMATION À FRANCHIR ?

PME, ETI, Grands Groupes ou Fonds : MANAGERIM vous donne accès à des profils résolument opérationnels, immédiatement.

Réactivité · Flexibilité · Confidentialité · Sur-Mesure

Échanger sur vos enjeux

Managers & Experts de Transition

VOUS ÊTES OU SOUHAITEZ DEVENIR
MANAGER DE TRANSITION ?

Rejoignez un réseau d'excellence connecté aux missions les plus ambitieuses du marché.

  • Réseau sélectif de plus de 20 000 Managers Qualifiés
  • Missions Premium · Top & Middle-Top Management
  • France, Europe & International
  • Accompagnement personnalisé à chaque étape
  • Matching précis Profil · Mission · Culture d'entreprise
Un Réseau Exigeant · Des Missions à la Hauteur

Rejoindre le Réseau MANAGERIM

Notre réponse à vos enjeux stratégiques

9 contextes d'intervention à forts enjeux

Chaque contexte d'entreprise est unique, mais l'exigence de résultats et l'urgence
restent une constante en management de transition

Que ce soit en France ou à l'international, MANAGERIM déploie ses experts Top & Middle-Top Management pour répondre
à des situations à forts enjeux, nécessitant un leadership immédiat et éprouvé.

01

Management Relais & Remplacement Temporaire

Pallier au pied levé l'absence soudaine, le départ ou la vacance d'un poste clé (dirigeant ou manager opérationnel) pour assurer la continuité de vos opérations sans rupture de charge

02

Renfort Managérial

Apporter un renfort opérationnel de haut niveau pour absorber un pic d'activité, une surcharge ponctuelle, ou épauler vos équipes face à un défi conjoncturel inédit

03

Transformation & Conduite du Changement

Sécuriser et accélérer vos phases de transition majeures : fusion & acquisition (M&A), intégration post-fusion (PMI), opération de détourage (carve-out), scission d'activité (spin-off) ou conduite de votre transformation digitale

04

Amélioration de la Performance & Excellence Opérationnelle

Restaurer ou optimiser votre performance opérationnelle en déployant des démarches d'excellence éprouvées sur le terrain (Lean Manufacturing, Kaizen, optimisation Supply Chain, refonte des processus)

05

Restructuration, Redressement & Retournement

Piloter le redressement et le retournement de vos activités. Sécuriser vos réorganisations profondes, plans de sauvegarde de l'emploi (PSE), procédures judiciaires ou opérations de LBO en sous-performance

06

Gestion de Crise

Intervenir dans l'urgence pour stabiliser les opérations, renouer le dialogue social, gérer une crise qualité majeure (rappel produit) ou un accident industriel, et protéger l'image de l'entreprise

07

Management de Projet Complexe

Garantir le succès de vos grands chantiers stratégiques : déploiement d'ERP (SAP, SIRH…), lancement d'une nouvelle usine (Greenfield), transfert de site industriel, ou pilotage de projets complexes (BTP, Énergie)

08

Accélération de la Croissance & Business Development

Franchir un cap de croissance de manière structurée : lancement de nouvelles activités, conquête de nouveaux marchés ou pilotage sécurisé de votre développement à l'international (Scale-up)

09

Mobilisation d'un Expert de Transition

Intégrer instantanément un expert de transition doté d'un savoir-faire technique, réglementaire ou métier rare sur votre marché, non disponible en interne, pour débloquer une situation stratégique

Notre expertise fonctionnelle

Les profils de Managers de Transition
les plus demandés

NOTRE COMMUNAUTÉ EXCLUSIVE DE MANAGERS DE TRANSITION COUVRE L'INTÉGRALITÉ DES FONCTIONS SUIVANTES :

Toutes nos fonctions

Notre expertise sectorielle

Une expertise sectorielle pointue

Industrie (lourde, de process...), biens de consommation, distribution / retail, services, médico-social et ESS :
nos managers de transition maîtrisent les codes et les enjeux de chaque secteur pour un impact immédiat.

Industrie Manufacturière & Équipements

 

Automobile, Aéronautique, Hautes Technologies, Spatial, Défense, Naval, Ferroviaire, Electronique, Machines & Équipements Industriels, Robotique, Mécanique, Métallurgie, Sidérurgie, Fonderie, Mines, Métrologie

Industries de Process & Agro-Industrie

 

Agroalimentaire, Agriculture, Chimie (Seveso, ATEX...), Pétrochimie, Agro-Chimie, Matériaux de Construction, Verre, Plastique, Caoutchouc, Papier, Bois, Carton, Packaging / Emballages

Santé, Sciences de la Vie & Médico-Social

 

Industrie Pharmaceutique, CDMO, Biotechnologies, Dispositifs Médicaux, Cosmétique, MedTech, HealthTech, Santé, Clinique, EHPAD, Médico-Social

Biens de Consommation, Luxe & Retail

 

Luxe, Mode, Textile, Ameublement, Électroménager, Biens de Consommation (FMCG / PGC), Grande Distribution, Distribution Spécialisée, Grande Surface de Bricolage (GSB), E-Commerce, Négoce

Logistique, Transport & Mobilité

 

Opérateur Logistique, Transport de Marchandises, Ferroviaire, Maritime, Aérien, Multimodal, Opérateur de Mobilité, Transport de Passagers

BTP, Énergie & Environnement

 

Construction, Génie Civil, Travaux Publics, Infrastructures, Routes, Ingénierie, Services Multitechniques, Facility Management, Énergie, Nucléaire, Énergies Renouvelables, Pétrole & Gaz, Utilities, Eau, Propreté, Environnement, Cleantech, Greentech

Banque, Finance, Assurance & Immobilier

 

Banque · Assurance · Mutuelles · Services Financiers · Fintech · Insurtech · Asset Management · Private Equity · Fonds d'Investissement · Immobilier · PropTech · Property Management · Foncière · Logement Social

Tech, Numérique, Start-Up & Services B2B

 

Tech · Nouvelles Technologies · SaaS · Software · Numérique & Digital · Start-Up · Scale-Up · Éditeurs de Logiciels · EdTech · ESN · IT Services · Conseil · Audit · Télécoms · Médias · Édition · Imprimerie · Cybersécurité · Cloud · Intelligence Artificielle (AI/IA) · Big Data

ESS, Hôtellerie & Tourisme

 

Économie Sociale et Solidaire (ESS) · Associations · Fondations · Non-Profit · Hôtellerie · Restauration · Tourisme · Loisirs

Tous nos secteurs

Pourquoi MANAGERIM

Cinq raisons de nous 
faire confiance

Réactivité

Shortlist qualifiée
sous 24 à 72h

Communauté

+20 000 Managers Qualifiés 
— base active & pré-qualifiée

Confidentialité

Discrétion absolue garantie

Rayonnement

France, Europe & International 
20+ pays couverts

Suivi

Accompagnement sur-mesure

Notre Engagement

Talent & Business Managers dédiés

Nos équipes internes s'engagent sur la réussite de chaque mission : sourcing du meilleur profil et suivi qualité continu. Le pilotage opérationnel reste assuré par le manager de transition — nos équipes, elles, garantissent l'accompagnement et l'exigence de résultat à vos côtés.

Forbes Business Inside · Interview

La vision MANAGERIM du Management de Transition

Sébastien Baciocchini, Managing Partner de MANAGERIM, présente le management de transition,
ses contextes d'intervention, les profils de managers et la méthodologie MANAGERIM

InterviewPar Jean-Marc Sylvestre · Forbes · Business Inside, le RDV Entreprise

Business Inside, le RDV Entreprise · Émission Forbes présentée par Jean-Marc Sylvestre

Ce que vous découvrez dans cette interview

  • Définition du Management de Transition : rôle, mission, valeur ajoutée d'un manager de transition expérimenté
  • Pourquoi ce métier se développe rapidement : réponse aux grands enjeux d'actualité (transformation, crise, urgence managériale)
  • Profils types : parcours, expertise sectorielle et fonctionnelle, soft skills des managers MANAGERIM
  • Situations d'intervention : management relais, transformation, gestion de crise, restructuration, retournement

Le large périmètre couvert par MANAGERIM

  • Fonctions & secteurs : Top & Middle Management, tous secteurs : industrie (auto, aéro, pharma, agro, chimie...), retail, services, santé, BTP, énergie...
  • Géographie : France, Europe, International — capacité de déploiement multi-zones
  • Méthodologie & différenciation : réactivité 24-72h, équipe Talent & Business Managers, vivier exclusif de 20 000+ managers premium
Manager de transition apportant sérénité et leadership à une équipe

Un leadership qui ramène sérénité 
et performance

Au-delà des méthodes et des chiffres, une mission réussie se mesure à l'apaisement qu'elle apporte : des équipes remobilisées, un cap clair, une dynamique retrouvée.

C'est la marque d'un manager de transition aguerri : prendre les commandes avec calme, embarquer les hommes et les femmes, et transmettre une organisation plus solide qu'à son arrivée.

Notre méthode

Fast Transition To Success©

Réactivité · Réseau · Rayonnement — notre méthode en 3 dimensions pour des missions à impact immédiat.

1
Réactivité
 
2
Réseau
 
3
Rayonnement
R1
24–72H

Réactivité

Shortlist qualifiée
sous 24 à 72h

L'urgence de vos enjeux exige une réponse immédiate. En moins de 24 à 72h, nous vous présentons une shortlist de Managers de Transition disponibles, rigoureusement évalués et parfaitement alignés avec votre contexte opérationnel.

Disponibilité Immédiate Base Active Pré-Qualifiée
R2
+20 000 Experts

Réseau

Top & Middle-Top Management

Un vivier unique de talents en Top & Middle-Top Management, actif dans tous les secteurs stratégiques. Notre conviction : l'intelligence situationnelle et l'expérience terrain sont les véritables clés du succès de chaque mission.

Intelligence Situationnelle Tous Secteurs Profils Séniors
R3
Européen & Global

Rayonnement

Capacité de Projection Immédiate

L'excellence sans frontières. MANAGERIM garantit une capacité de projection immédiate partout en France, en Europe et à l'international, pour toutes vos missions de management de transition.

France & Europe International Expansion Continue
Recrutement permanent · CDI

EXECUTIVE SEARCH ACCÉLÉRÉE

Vous recrutez un dirigeant en CDI ? MANAGERIM déploie également une offre innovante de recrutement permanent de profils Dirigeants & Managers Top & Middle — avec la même exigence, réactivité et confidentialité qu'en Management de Transition.

Réactivité · Modèle 100 % au succès · Très apprécié de nos Key Accounts

En savoir plus sur notre practice Executive Search

Nos clients

À qui s'adressent nos Managers de Transition ?

Notre communauté de managers est dimensionnée pour répondre aux exigences de différentes typologies d'acteurs, de la PME et l'ETI au Grand Groupe,
en passant par les fonds d'investissement et les scale-ups.

45%

PME & ETI

Structuration, passage de cap, remplacement de dirigeants et managers clés

40%

Grands Groupes & Filiales

Déploiement de projets complexes, carve-out, management relais sur des postes stratégiques

10%

Private Equity
& Fonds

Accélération de la croissance des participations, intégration d'acquisitions (Build-up), redressement

5%

Start-ups
& Scale-ups

Hypercroissance, levée de fonds, structuration des processus, passage à l'échelle

Ils ont fait appel à MANAGERIM

Des résultats concrets sur le terrain

Nos clients témoignent :

DAF de Transition · Management-Relais en contexte international

Départ soudain de notre DAF France en pleine clôture annuelle. MANAGERIM a mobilisé un profil senior, à l'aise en environnement international, en quelques jours : reprise en main du reporting groupe, sécurisation de la clôture et stabilisation de la trésorerie, sans rupture.

Directeur Financier GroupeGroupe Pharmaceutique (international) · ~400 collaborateurs · Auvergne-Rhône-Alpes
DRH de Transition · Restructuring

Mission sensible de restructuration sur l'une de nos filiales, avec un volet social important. Le manager de transition a su mener le dialogue avec les partenaires sociaux et structurer le PSE dans un climat apaisé, tout en préservant la continuité RH.

DRH GroupeETI Industrielle · Mécanique · filiale · Grand Est
Directeur d'Usine de Transition · Relais managérial & performance

Nous devions assurer le relais sur notre site clé tout en relançant sa performance. Le manager, fort d'une solide expérience en agroalimentaire, a mené un diagnostic flash, remobilisé les équipes et déployé un plan d'actions Lean : TRS, taux de service et productivité nettement améliorés, objectifs à 6 mois atteints.

Dirigeant — PME AgroalimentaireSite industriel de ~180 personnes · Bretagne
DG de Transition · Post-Merger Integration France & Allemagne

Sur l'une de nos participations dans la MedTech, nous avions besoin d'un dirigeant aguerri pour piloter l'intégration post-acquisition entre la France et l'Allemagne. MANAGERIM nous a détaché un profil au parcours international et sectoriel parfaitement adapté : leadership, expérience M&A, due diligence et PMI, feuille de route claire, synergies sécurisées, transition réussie.

Partner — Fonds d'Investissement / Private EquityBuild-up franco-allemand · secteur MedTech

Questions fréquentes

Tout savoir sur le management de transition

Les réponses aux questions les plus fréquentes de nos clients sur la fonction de manager de transition.

Qu'est-ce qu'un manager de transition ?
Un manager de transition (ou interim manager en anglais) est un dirigeant ou un manager expérimenté, externe à l'entreprise, mandaté pour une durée limitée (généralement 3 à 18 mois) afin de piloter une situation critique, une transformation, un relais managérial ou un projet stratégique. Il s'intègre à l'organigramme, prend des décisions opérationnelles et délivre des résultats concrets, avec une orientation forte vers l'exécution.
Management de transition ou interim management : quelle différence ?
Il s'agit du même concept. « Management de Transition » est le terme français, « Interim Management » le terme anglo-saxon utilisé en Europe du Nord (UK, Pays-Bas, Allemagne, pays scandinaves) et de plus en plus en France dans les grands groupes internationaux. Un manager de transition est donc un interim manager, et un DAF de transition est un interim CFO. MANAGERIM intervient sous ces deux terminologies indifféremment.
Quand faire appel à un manager de transition ?
Une entreprise fait appel à un manager de transition lorsqu'elle doit gérer rapidement une vacance de poste (départ imprévu, arrêt maladie, congé maternité), une crise (qualité, supply chain, image), une transformation majeure (intégration M&A, digitalisation, scale-up), un redressement de performance, ou un projet à fort enjeu (déploiement ERP/SAP, construction d'usine, restructuration, PSE).
Combien coûte un manager de transition (TJM) ?
Le coût d'un manager de transition se calcule sur la base d'un Taux Journalier Moyen (TJM) qui dépend de plusieurs facteurs : niveau de responsabilité (Top Management vs Middle Management), complexité de la mission, rareté du profil et urgence. Il doit toujours être analysé en regard du retour sur investissement attendu et du « coût de l'inaction » (vacance de poste prolongée, retard de transformation, ou aggravation d'une situation de crise). Un cabinet premium comme MANAGERIM vous accompagne dans cette analyse coût-bénéfice.
Quelle est la différence entre management de transition et recrutement classique ?
Le manager de transition intervient rapidement (sous 24 à 72 heures chez MANAGERIM), pour une mission temporaire (3 à 18 mois), avec un objectif opérationnel immédiat et une rémunération en TJM via un contrat de prestation de services BtoB. Le recrutement classique vise une prise de poste durable en CDI, avec un délai de mobilisation beaucoup plus long (2 à 6 mois). Les deux approches sont complémentaires : un manager de transition peut couvrir l'intérim pendant un recrutement long (Executive Search Accélérée également disponible chez MANAGERIM).
Quelle est la différence avec un consultant ?
Le consultant analyse, recommande et produit des livrables (rapports, présentations, plans d'action). Il reste en position d'expert externe. Le manager de transition s'intègre à l'organigramme, prend des décisions, exécute opérationnellement et pilote les équipes. Il porte la responsabilité du résultat et fait avancer concrètement la situation. Son diagnostic est volontairement rapide pour basculer rapidement dans l'action.
Combien de temps dure une mission ?
Une mission est par définition limitée dans le temps. Sa durée varie généralement de 3 à 18 mois, avec une durée moyenne de 9 mois chez MANAGERIM. La durée dépend de la situation (urgence, complexité), du périmètre confié, du niveau de transformation attendu et de la trajectoire de sortie de mission (recrutement permanent, montée en compétences des équipes, fin de projet).
Pourquoi passer par un cabinet plutôt qu'un freelance ?
Un cabinet de management de transition comme MANAGERIM apporte cinq avantages majeurs : (1) un sourcing accéléré dans un vivier qualifié de 20 000+ managers, (2) une évaluation rigoureuse du profil par des experts (entretiens, références, fit culturel), (3) un suivi de mission « Shadow Management » pour garantir l'atteinte des objectifs, (4) une garantie de remplacement en cas de défaillance, (5) un cadre contractuel BtoB sécurisé sans contrainte administrative RH.
Quelles fonctions MANAGERIM couvre-t-il ?
MANAGERIM couvre toutes les fonctions Top Management et Middle Management : Directeur Général (CEO), DAF (CFO), DRH (CHRO), DSI (CIO), Directeur Industriel, Directeur d'Usine (Plant Manager), Directeur Supply Chain, Directeur Achats (CPO), Directeur Commercial (CCO), Directeur Marketing (CMO), Directeur Juridique, CRO (Chief Restructuring Officer), Directeur de la Transformation, PMO, Pharmacien Responsable, Facility Manager, et tous les responsables fonctionnels.
Dans quels secteurs MANAGERIM intervient-il ?
MANAGERIM couvre 9 grandes familles sectorielles : Industrie Manufacturière (automobile, aéronautique, défense, ferroviaire, mécanique, métallurgie), Process & Agro-Industrie (chimie, pétrochimie, FMCG, agroalimentaire), Santé/Pharma (CDMO, biotech, MedTech, EHPAD), Luxe/Retail/E-commerce, Logistique/Transport, BTP/Énergie/Environnement (renouvelables, nucléaire), Banque/Assurance/Private Equity, Tech/Digital/SaaS/Cybersécurité, ESS/Hôtellerie/Médias.
Dans quels pays et quelles régions MANAGERIM intervient-il ?
France : Île-de-France (Paris) · Auvergne-Rhône-Alpes (Lyon, Grenoble, Saint-Étienne, Annecy, Clermont-Ferrand) · Pays de la Loire (Nantes, Angers, Le Mans) · Hauts-de-France (Lille, Dunkerque, Roubaix, Tourcoing, Amiens) · Grand Est (Strasbourg, Metz, Nancy, Reims, Mulhouse) · Occitanie (Toulouse, Montpellier, Nîmes) · Nouvelle-Aquitaine (Bordeaux, Limoges, Pau, La Rochelle) · PACA (Marseille, Aix-en-Provence, Nice, Toulon) · Bretagne (Rennes, Brest) · Normandie (Rouen, Le Havre, Caen) · Bourgogne-Franche-Comté (Dijon, Besançon, Belfort) · Centre-Val de Loire (Tours, Orléans, Bourges, Blois) · Corse (Ajaccio, Bastia) · Outre-Mer (DROM-COM : Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Mayotte, Polynésie française, Nouvelle-Calédonie). Europe : 29 pays (Belgique, Suisse, Luxembourg, Allemagne, Italie, Espagne, Royaume-Uni, Irlande, Portugal, Pays-Bas, Autriche, pays scandinaves, Europe centrale). International : Afrique (Maroc, Tunisie, Côte d'Ivoire, Sénégal), Amérique du Nord (USA, Canada), Amérique Latine (Brésil, Mexique), Asie (Chine, Japon, Hong Kong, Inde), Moyen-Orient (Émirats Arabes Unis, Arabie Saoudite, Liban).
Sous quel délai MANAGERIM peut-il mobiliser un manager ?
Grâce à notre méthodologie Fast Transition To Success©, MANAGERIM mobilise un manager de transition en 24 à 72 heures : analyse du besoin sous 24 h, sourcing et présentation d'une shortlist de 2 à 3 profils premium sous 24 à 72 h, intégration opérationnelle dès le J1 après la décision. Cette réactivité est rendue possible par notre vivier exclusif de 20 000+ managers de transition prêts à intervenir.
Logo MANAGERIM management de transition

Un Enjeu Stratégique ?
Une Urgence Managériale ?

 

Vous devez pallier l'absence subite d'un manager sur un poste clé ou d'un membre de votre direction, ou faire face à une urgence nécessitant une solution de management-relais immédiate ?

Vous recherchez un Manager de Transition chevronné pour sécuriser une restructuration, intégrer une acquisition (M&A) ou piloter une transformation complexe de bout en bout ?

Vous avez besoin d'intégrer une compétence rare, de faire appel à un Expert de Transition (Fractional Manager) ou recruter un manager en CDI via notre approche en Executive Search Accélérée ?

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