Directeur des Systèmes d’Information de Transition

Directeur des Systèmes d’Information de Transition

Le management de transition est une solution managériale performante à la disposition des entreprises de toutes tailles pour faire face à une problématique inédite, une urgence managériale ou accélérer leur transformation.

Notre cabinet MANAGERIM, expert en management de transition, vous propose des managers de transition spécialisés en management d’équipes IT et pilotage de projets de systèmes d’information partout en France et à l’international.

Notre communauté d’intervenants en systèmes d’information regroupe des managers de transition en top et middle management :

• DSI / Chief Information Officer (CIO)
• CTO (Directeur Technique)
• Directeur de l’Organisation et des Systèmes d’Information (DOSI)
• Directeur des Études
• Responsable des Systèmes d’Information (RSI) ou Directeur informatique
• Responsable Informatique et Télécommunications
• Directeur de programme IT, Chef de projet informatique, AMOA / AMOE ou PMO
• Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI)
• Responsable d’exploitation informatique, responsable de production informatique, responsable des systèmes applicatifs
• Data Scientist / Experts en Business Intelligence
• Chief Data Officer (CDO)
• Experts Cybersécurité…

…disposant tous/toutes :

• de solides expériences et connaissances des systèmes d’information (en build & run),
• d’un bon leadership et d’une bonne hauteur de vue,
• d’une maîtrise des méthodologies de gestion de projet IT,
• d’une bonne connaissance de nombreux progiciels et ERP (SAP, Oracle, Salesforce, Sage…) et applications ou technologies,
• d’une bonne connaissance des partenaires IT : éditeurs, intégrateurs, ESN (ex-SSII), cabinets de conseil…
• de la maîtrise de nombreux référentiels et bonnes pratiques,
• d’expertises informatiques ou techniques spécifiques (infrastructures, télécoms, ToIP, RGPD, cybersécurité, RPA, IoT, digitalisation de process…),
• de compétences en pilotage de budgets,
• d’expertises en conduite du changement et transformation digitale.

Nos managers de transition sont des femmes et des hommes sélectionnés à l’issue d’un processus rigoureux et exigeant autant pour leur savoir-faire que pour leur savoir-être.

Les missions d’un DSI de transition

Le directeur des systèmes d’information (DSI) de transition est manager expérimenté à qui notre client confie de manière temporaire le déploiement de la politique informatique de l’entreprise et le management d’équipes IT.

Le directeur des systèmes d’information a pour mission de garantir la continuité du service informatique fourni aux utilisateurs et d’anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le système d’information.

Ses missions incluent diverses responsabilités :

• Renforcer la stratégie et la politique informatique (notamment en matière de sécurité)
• Superviser la conception et la mise en œuvre du SI et le maintenir en conditions opérationnelles (MCO)
• Assurer l’adéquation entre les besoins des clients internes de l’entreprise, la stratégie et les outils informatiques
• Préconiser piloter les investissements informatiques correspondant aux besoins métiers exprimés
• Anticiper les changements et orienter les choix de la direction générale en matière de technologies de l’information (schéma directeur informatique)
• Assurer la cohérence entre les systèmes d’information
• Renforcer la productivité et la résilience de l’organisation des Systèmes d’Information
• Assurer une veille technologique et juridique sur les évolutions du secteur de l’entreprise en matière de systèmes d’information
• Garantir la continuité du service informatique et télécoms fourni aux utilisateurs
• Élaborer la politique d’externalisation informatique de l’entreprise

Pourquoi faire appel à un manager de transition en systèmes d’information du cabinet de management de transition MANAGERIM ?

Nos DSI de transition disposent d’expériences préalables réussies :

• dans des entreprises de différentes tailles (effectif en dizaines de personnes à plusieurs centaines ou milliers de salariés) en France ou à l’international en environnement multiculturel
• dans de multiples secteurs : services, retail, agroalimentaire, pharmaceutique, chimie, automobile, aéronautique, mécanique, métallurgie, plasturgie, packaging, textile, papeterie, bois…
• dans différents contextes (croissance, décroissance, transformation, restructuration, fusion, intégration d’acquisition, carve out de SI, gestion de crise…

Ils savent s’adapter rapidement et être immédiatement opérationnels.

Nos managers de transition en systèmes d’information interviennent sur des missions à forte valeur ajoutée dans des situations variées :

• Remplacer temporairement au pied levé un manager : DSI, RSI, RSSI, directeur de l’organisation et des systèmes d’information (DOSI), directeur informatique, directeur informatique et télécommunications, chief information officer, business information officer, PMO, responsable d’exploitation informatique, responsable de production informatique, responsable des systèmes applicatifs, Data Scientists…
• Apporter un renfort opérationnel à une équipe IT dans une période de surcharge d’activité
• Manager les équipes et contribuer à l’organisation de l’activité et au développement des compétences
• Conduire un audit flash de l’organisation IT et des Systèmes d’Information et mise en place d’un plan d’amélioration des process et des performances du SI
• Diriger des projets complexes (mise en en place d’un nouvel ERP, carve out de SI, réorganisation, restructuration, plan de transformation digitale, refonte d’un schéma directeur, sécurisation, automatisation et digitalisation de process…)
• Gérer une crise
• Accompagner le changement

Tout au long de leurs missions, nos managers de transition sont accompagnés par l’un de nos associés, garant du dispositif qualité de la mission et de la méthodologie développée par MANAGERIM.