CAS MISSION
Retour sur une mission de Management de Transition menée par l'un de nos managers de transition :
Fonction : Manager de Transition - Responsable des Ressources Humaines (RRH) - Equipements Industriels
Contexte : Management Relais & Prise en charge des activités opérationnelles RH sur un périmètre de 500 collaborateurs pour un Groupe spécialisé dans les équipements industriels
Actions :
- Accompagner les opérationnels et les managers / être le partenaire RH de référence & proximité (recrutement, formation, contrats de travail, mobilité, rémunération, gestion des IRP, disciplinaire, entretiens professionnels...)
- Piloter et suivre un ensemble de projets RH
- Mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des managers
- Participer à l'animation et négociation avec les partenaires sociaux
- Renforcer la communication interne et externe sur la politique RH et la marque employeur
- Accompagner le changement
Profil du Manager de Transition :
- Expérience solide en tant que RRH "terrain" en milieu industriel complexe
- Expertise en gestion des relation sociales
- Qualité relationnelles et de communication
- Capacité d'adaptation rapide, organisation et esprit de synthèse
- Esprit d'équipe
- Anglais courant
Besoin de mobiliser un Manager de Transition ? Contactez-nous