CAS MISSION
Retour sur une mission de Management de Transition menée par l'un de nos managers de transition :
Fonction : Responsable Paie & SIRH - Manager de Transition
Contexte : Management Relais dans un contexte de crise avec un fort enjeu de stabilisation du SIRH pour un acteur des Médias
Actions :
- Superviser et gérer la production des paies (environ 1 500 paies)
- Conduire un audit flash 360° du service Paie & SIRH (organisation, compétences, outils…)
- Proposer un plan d’actions pour reprendre en main un récent projet de bascule vers un nouvel SIRH
- Explorer tous les scénarios d’organisations possibles (externalisation, semi-externalisation, internalisation)
- Mettre en oeuvre l'organisation cible retenue (semi-externalisation) et déployer un nouveau SIRH plus adapté à l'entreprise
Profil du Manager de Transition :
- Solide expérience en tant que Responsable Paie
- Expérience en pilotage de projets de mise en place d'un nouvel SIRH
- Connaissance de nombreux outils de gestion de la paie (SAGE, ADP, DECIDIUM, SAP...)
- Rigueur et autonomie
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