CAS MISSION
Retour sur une mission de Management de Transition menée par l'un de nos managers de transition :
Fonction : Directeur Général Adjoint (DGA) - Manager de Transition
Contexte : Création de la Fonction et Renfort Opérationnel pour une association du secteur de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) en plein développement
Actions :
- Apporter un renfort opérationnel à la DG sur les priorités à court / moyen terme
- Conduire un audit flash 360° et proposer un plan d’actions d’amélioration de l’organisation et des processus (notamment de gestion)
- Caler le périmètre de responsabilités du poste de DGA et les nouveaux modes de fonctionnement
- Assurer un coaching et une montée en compétences des équipes notamment de gestion
- Participer au processus de recrutement du futur DGA et à un passage réussi de relais
Profil de notre Manager de Transition MANAGERIM :
- Solide expérience en matière de direction d’associations à taille humaine
- Bonnes connaissances du milieu de l’insertion / réinsertion / formation professionnelle
- Compétences en organisation et structuration de process
- Adaptabilité, Hauteur de vue, Qualités d’Organisation
- Qualités de Communication et force d'entrainement
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