CAS MISSION
Retour sur une mission de Management de Transition menée par l'un de nos managers de transition :
Fonction : Directeur de Clinique - Manager de Transition
Contexte : Gestion de crise / Redressement
Actions :
- Conduire un audit flash et structurer puis mettre en oeuvre un plan de sortie de crise managériale et d'amélioration de la performance de l'établissement
Profil du Manager de Transition :
- Solide expérience en tant que Directeur de Clinique (plus de 250 lits)
- Compétences en gestion de crise et mise en oeuvre de plans de redressement
- Expertise en gestion du dialogue social
- Forte culture financière / Suivi et maîtrise des dépenses
- Mise en oeuvre de plans de restructuration et réorganisation
- Culture qualité et sens de la proximité et des soins avec les patients
- Remobilisation des équipes autour d'un projet commun et porteur de sens
- Leadership - Hauteur de vue - Force de conviction
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