Qu’est-ce que le management de transition ?
Outil innovant et performant, le management de transition est une solution managériale à la disposition des entreprises de toute taille pour faire face à une problématique inédite ou accélérer leur transformation.
Il consiste à faire appel à un manager de transition externe spécialisé dans un domaine bien spécifique pour lui confier de manière temporaire la direction d’un service, d’une Business Unit, d’une entreprise ou d’un projet d’envergure. Le manager de transition a pour mission d’accompagner le changement et d’améliorer les performances du périmètre d’activités ou du projet dont il a la responsabilité opérationnelle.
MANAGERIM répond à vos besoins urgents de management de transition dans les périodes critiques de croissance, de changement ou de crise
Chaque projet est unique. C’est pourquoi nos associés et nos équipes sont à votre écoute pour analyser vos contextes et enjeux spécifiques et répondre à vos besoins de compétences opérationnelles et managériales.
Nous définissons ensemble le cahier des charges de la mission de transition à assurer et veillons à intégrer les défis prioritaires à relever.
Nous disposons d’un vaste réseau de managers de transition dans de nombreux domaines fonctionnels et sectoriels sur l’ensemble du territoire et à l’international.
Nos managers de transition ont développé une forte expérience d’intervention dans des situations variées en :
- management relais
- renfort opérationnel
- direction de projet
- amélioration de la performance
- optimisation de process
- redressement, restructuration et retournement
- pilotage de transformation
- accélération de la croissance
- lancement d’une nouvelle activité
- management de crise
- digitalisation de l’entreprise
Nous vous proposons rapidement un manager de transition expérimenté, ayant déjà fait face avec succès à une situation similaire à vos enjeux et immédiatement disponible, pour vous accompagner de façon concrète et opérationnelle pour réussir votre projet.