Qu’est-ce que le management à temps partagé ?
Le management à temps partagé (temps partiel) permet de faire appel à un manager pour une durée déterminée à hauteur de quelques jours par semaine ou par mois.
Vous confiez ainsi à un manager professionnel une mission avec des objectifs précis à atteindre dans un délai déterminé. Le manager agit en temps partagé et partage donc son temps avec d’autres entreprises ou accepte d’agir uniquement pendant un temps choisi.
Le manager à temps partagé est présent dans votre entreprise à un rythme régulier déterminé précisément en fonction de vos besoins. Il agit comme un collaborateur à part entière de votre entreprise sur toute la durée de son intervention.
Dans le même esprit que le management de transition, le manager à temps partagé est avant tout un « opérationnel » soucieux de mettre en place des actions concrètes et faire bouger les lignes.
Pourquoi faire appel à un manager à temps partagé du cabinet MANAGERIM ?
La formule de management à temps partagé à forte valeur ajoutée proposée par MANAGERIM est particulièrement efficace, rentable et adaptée pour des entreprises, start-up, PME ou ETI lorsque :
- Ces entreprises ne disposent pas en interne des ressources et compétences requises pour conduire un projet interne, améliorer la performance ou passer un cap
- Un recrutement sur le long terme n’est toutefois pas pertinent
- Le projet nécessite la mobilisation d’un manager spécialisé mais pas nécessairement sur un temps plein
- Le budget d’intervention doit être contenu
Notre cabinet fédère dans son vivier une large catégorie de managers, experts fonctionnels et sectoriels, ayant opté pour ce mode d’intervention à temps choisi.
Notre équipe saura trouver le manager à temps partagé adapté à vos besoins et votre culture d’entreprise.
Le manager à temps partagé interviendra dans le cadre d’un contrat prestation de services rigoureux (formalisation des objectifs et de la feuille de route) et flexible (durée prévisionnelle, intensité de mobilisation de l’intervenant sur-mesure, souplesse de préavis ou de prolongation de la mission…).
Vous bénéficierez ainsi :
- des compétences nécessaires au pilotage, à la structuration et à la transformation de votre entreprise pour vous accompagner lors d’une phase clé de votre évolution
- de l’expertise d’un manager agile et engagé, ayant l’expérience de situations similaires au contexte de votre entreprise, et qui s’adaptera à vos besoins
Exemples de fonctions occupées par nos managers à temps partagé
Nos managers à temps partagé interviennent en mission sur l’ensemble des fonctions de management de l’entreprise et notamment :
- Directeur ou Responsable Administratif et Financier (DAF- RAF)
- Directeur ou Responsable des Ressources Humaines (DRH - RRH)
- Directeur ou Responsable des Systèmes d’Information (DSI – RSI)
- Directeur de Projet
- Contrôleur de Gestion
- Office Manager
- Directeur ou Responsable Commercial
- Directeur ou Responsable Marketing
- Directeur ou Responsable Achats et Supply Chain
- Directeur ou Responsable QHSE