CAS MISSION
Retour sur une mission de Management de Transition menée par l’un de nos managers de transition MANAGERIM
Fonction : Manager de Transition – Directeur d’Établissement – Secteur Protection de l’Enfance – Administration Provisoire
Contexte et Missions : administration provisoire d’établissement
Dans un contexte de reprise d’établissement sensible et de continuité de service public, une organisation du secteur médico-social et les autorités sanitaires ont fait appel à MANAGERIM pour mobiliser un Manager de Transition en direction d’établissement, dans le cadre d’une administration provisoire.
La mission visait à sécuriser le fonctionnement de la structure et à rétablir une gouvernance opérationnelle efficace.
Enjeux & Actions :
- Assurer la direction générale de l’établissement en situation transitoire et représenter l’institution auprès des autorités de tutelle
- Stabiliser les équipes pluridisciplinaires et remobiliser les encadrants autour des priorités éducatives et réglementaires
- Sécuriser la continuité de l’accompagnement des enfants et des familles, dans le respect du cadre légal et des référentiels de la protection de l’enfance
- Reprendre en main la gouvernance administrative et financière, fiabiliser les processus et clarifier les responsabilités
- Gérer les situations sociales sensibles et réinstaurer un climat interne apaisé
- Préparer les conditions d’une sortie de crise et d’un relais managérial pérenne
Résultats :
- Continuité de service assurée dans un contexte institutionnel critique
- Fonctionnement de l’établissement sécurisé et gouvernance clarifiée
- Équipes remobilisées et cadre de travail stabilisé
- Conditions réunies pour une reprise durable par une direction pérenne
Profil de notre Manager de Transition MANAGERIM :
- Expérience confirmée de direction d’établissements de protection de l’enfance
- Expérience préalable en administration provisoire, gestion de crise et amélioration de la performance d’organisations médico-sociales
- Maîtrise des environnements réglementés et des relations avec les autorités de contrôle
- Leadership humain, posture d’autorité légitime et forte capacité d’arbitrage
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