CAS MISSION
Retour sur une mission de Management de Transition menée par l’un de nos managers de transition :
Fonction : Manager de Transition – Chargé d’Affaires / Conducteur de Travaux – Secteur Aménagement & Menuiserie
Contexte et Missions : management relais dans un environnement de production à forte technicité
Face à une vacance managériale, un acteur régional de l’aménagement d’espaces a confié à MANAGERIM la continuité opérationnelle et la sécurisation de ses projets en cours et à venir. La mission s’est déroulée en Nouvelle-Aquitaine, dans un contexte d’organisation tendue et de livrables clients stratégiques.
Enjeux & Actions :
- Prendre en main l’ensemble du portefeuille de chantiers, du suivi à la coordination opérationnelle
- Animer et piloter une équipe étendue de techniciens et sous-traitants (environ 6 collaborateurs)
- Synchroniser les différentes étapes des projets entre bureaux d'études, ateliers de production, équipes commerciales et clients finaux
- Participer aux réunions de chantier, gérer les priorités terrain, veiller au bon déroulement des opérations et à la satisfaction des maîtres d’ouvrage
- Identifier les points de blocage et proposer des actions correctives rapides et durables
- Garantir la qualité d’exécution dans le respect des délais et des engagements budgétaires
Résultats :
- Sécurisation de la continuité des projets clients sans rupture de charge
- Amélioration significative de la communication interservices et réduction des frictions opérationnelles
- Montée en compétence des équipes terrain grâce à une présence managériale renforcée et structurante
- Renforcement de la confiance client via une gestion proactive et une tenue rigoureuse des plannings
Profil de notre Manager de Transition MANAGERIM :
- Expérience confirmée en conduite de travaux ou gestion d’affaires dans le secteur de la menuiserie, de l’agencement ou du second œuvre
- Maîtrise des processus de fabrication, d’installation et de suivi client en environnement chantier
- Leadership opérationnel, autonomie, rigueur et forte orientation client
- Solides compétences relationnelles et capacité à mobiliser les équipes internes et partenaires
- Esprit de synthèse et gestion de projets transverses dans des environnements à flux tendus
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