Nos managers de transition sont sélectionnés autant pour leur 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿-𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 que leur 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿-𝗲̂𝘁𝗿𝗲. Ils exercent le métier de management par choix et par conviction et développent constamment leurs compétences professionnelles.
Ils partagent des 𝗰𝗮𝗿𝗮𝗰𝘁𝗲́𝗿𝗶𝘀𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗲𝘀 telles que
- Une capacité d’adaptation rapide à de nouveaux environnements (développée au cours d’une expérience riche de différents postes et missions au sein de plusieurs entreprises)
- Du leadership et de fortes qualités managériales et relationnelles
- Un profil empathique, rassurant et doté d’humilité
- Une approche dynamique, positive et réactive
- Des qualités d’écoute et de communication
- Des compétences d’analyse rapide et de synthèse
- Une capacité de prise de décision éclairée
- Une solide expérience dans leur domaine d’expertise
Pas encore référencé(e) ? Ecrivez-nous sur rejoindre@managerim.com
Besoin de mobiliser un Manager de Transition ? Contactez-nous