CAS MISSION
Retour sur un mandat de recrutement en CDI confié à notre branche Executive Search Accélérée :
Fonction : DRH de Pôle – Secteur BTP et Services Multi-Techniques
Dans le cadre de l’essor rapide de l’un de ses pôles stratégiques, notre client – acteur majeur du secteur du bâtiment et des services techniques – a confié à MANAGERIM la recherche ciblée de son futur Directeur des Ressources Humaines. Le profil recherché devait être en mesure de renforcer le pilotage RH d’un périmètre en pleine expansion, combinant croissance organique, intégration de nouveaux talents et exigences opérationnelles.
Missions principales du poste
- Déployer une stratégie RH sur mesure en lien avec la direction du pôle, en pilotant les enjeux d’attractivité, de fidélisation et d’alignement culturel
- Structurer l’ensemble des processus RH : recrutement, intégration, relations écoles, développement des compétences
- Superviser les relations sociales et animer les instances représentatives dans un climat de dialogue actif
- Encadrer une équipe RH opérationnelle en suivant un plan d’action structuré : gestion des entretiens annuels, déploiement des formations, politique salariale adaptée à la dynamique du secteur
- Consolider les indicateurs RH (tableaux de bord, reporting social, suivi des effectifs…) pour éclairer les prises de décision managériales
- Apporter un appui juridique solide à la direction sur les questions sociales sensibles
Profil du candidat MANAGERIM recruté par notre client
- Parcours confirmé dans les ressources humaines au sein d’acteurs du BTP, du génie climatique et électrique
- Expérience opérationnelle sur des périmètres en croissance rapide
- Vision stratégique alliée à une capacité d’exécution immédiate sur le terrain
- Maîtrise des pratiques de gestion des talents, du développement RH et des enjeux de conformité sociale
- Leadership collaboratif, sens politique et appétence pour les environnements projets exigeants
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