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  • Executive Search Accélérée I MANAGERIM

    Cabinet Executive Search Accélérée · Recrutement Express en CDI

    Executive Search Accélérée :
    recrutez un futur manager
    sur une fonction clé
    en 4 à 6 semaines

    Urgence de recrutement sur un poste stratégique ? MANAGERIM mobilise ses équipes en mode commando pour identifier et présenter en 4 à 6 semaines une shortlist de profils Middle-Top & Top Management expérimentés.

    Aucun retainer, modèle 100% au succès,
    partout en France (métropole + Outre-Mer) et en Europe

    Confier un recrutement urgent 📞 +33 1 84 80 22 00
    4-6 sem
    Délai de recrutement
    100%
    Modèle au succès
    20 000+
    Profils dans nos réseaux
    8 pays
    France + 7 pays Europe

     

    Définition

    Qu'est-ce que l'Executive Search Accélérée ?

    Une nouvelle approche du recrutement de managers, cadres supérieurs et dirigeants
    (Middle-Top & Top Management) : la rigueur de l'Executive Search traditionnel
    combinée avec la réactivité du Management de Transition

    Executive Search Accélérée : une approche disruptive du recrutement

    L'Executive Search Accélérée (ou recrutement express de managers, cadres supérieurs et dirigeants) est une approche innovante du recrutement permanent (CDI) sur les fonctions Middle-Top & Top Management. Elle combine la rigueur de l'Executive Search traditionnel (approche directe, évaluation premium, confidentialité) avec la réactivité éprouvée du Management de Transition : shortlist sous 1 à 2 semaines, recrutement finalisé en 4 à 6 semaines, contre 8 à 24 semaines pour les cabinets classiques.

    Notre modèle économique est lui aussi disruptif : 100% au succès, sans retainer ni frais d'avance. Vous ne payez qu'à la signature du contrat de travail du candidat sélectionné. Notre rémunération est totalement alignée sur votre réussite.

    Vitesse & Réactivité

    Shortlist sous 1 à 2 semaines, recrutement en 4 à 6 semaines. Une cadence imbattable sans sacrifier la qualité de l'évaluation

    Profils Premium Expérimentés

    Cadres et dirigeants expérimentés de 10 ans+ d'expérience, track record démontré, évaluation rigoureuse managériale, technique et relationnelle. Aucun profil junior

    Confidentialité Absolue

    Approche directe discrète, missions off-market, annonces anonymisées si nécessaire. Protection totale de votre image et de votre marque employeur

    Quand faire appel à nous

    Dans quelles situations choisir l'Executive Search Accélérée ?

    L'Executive Search Accélérée s'adresse aux entreprises confrontées à des situations
    où la vitesse de recrutement et la qualité du candidat sont également critiques

    Départ soudain d'un dirigeant

    Démission imprévue, départ négocié, vacance brutale sur un poste stratégique : vous avez besoin de remplacer rapidement un Directeur Général, DAF, DRH, DSI ou Directeur Industriel sans laisser l'entreprise sans pilote.

    Hypercroissance & Scale-up

    Votre entreprise accélère, l'organisation doit se structurer : vous avez besoin de renforts managériaux maîtrisant la phase de croissance que vous traversez.

    Transformation stratégique

    Post-acquisition (PMI), carve-out, transformation digitale, repositionnement : vous cherchez un dirigeant doté du track record adapté à la phase de transformation à conduire.

    Recrutement confidentiel (Off-market)

    Remplacement sensible, restructuration en cours, repositionnement non communiqué : vous exigez une approche directe ciblée, annonces anonymisées et une discrétion absolue.

    Profil rare ou très ciblé

    Combinaisons sectorielles, expertises techniques rares, double compétence (fonctionnelle + linguistique + internationale) : nos réseaux et outils de sourcing vous permettent d'atteindre les profils difficiles à approcher.

    Recrutement précédent à reprendre

    Le candidat précédent n'a pas convenu ? Votre cabinet historique tarde à délivrer ? Nous reprenons la main rapidement avec une approche différente et une shortlist sous 1 à 2 semaines.

    Pourquoi MANAGERIM

    Une approche disruptive du recrutement de cadres

    L'engagement commando d'une équipe expérimentée, une méthodologie issue
    du Management de Transition, un modèle économique 100% au succès
    Nos 7 piliers différenciateurs

    Réseau professionnel approfondi

    Nos Associés, Talent & Business Managers et Senior Advisors disposent d'un carnet d'adresses d'une profondeur exceptionnelle sur les fonctions de direction en France et en Europe.

    Vitesse 4 à 6 semaines

    Méthodologie issue du Management de Transition : brief J+0, shortlist sous 1 à 2 semaines, recrutement finalisé en 4 à 6 semaines. Une cadence imbattable face aux 8 à 24 semaines des cabinets traditionnels.

    100% au succès, sans retainer

    Modèle disruptif : aucun frais d'avance, aucun retainer, aucun risque financier. Notre rémunération est totalement alignée sur votre réussite. Vous ne payez qu'à la signature du contrat de travail.

    Engagement commando de l'équipe

    Nos Associés, Talent & Business Managers et Senior Advisors se mobilisent en mode commando : approche directe sur le marché ouvert, expertise sectorielle pointue, réseaux professionnels activés en parallèle.

    Couverture multi-sectorielle & fonctionnelle

    Une large couverture sectorielle (industrie, santé, luxe, retail, tech, services, BTP, énergie…) et fonctionnelle (de la Direction Générale au Middle Management), pour répondre à la quasi-totalité de vos enjeux de recrutement Top & Middle.

    Outils innovants & IA propriétaire

    Maîtrise d'outils de sourcing digitaux innovants et d'une intelligence artificielle propriétaire pour gérer les candidatures, accélérer le matching et qualifier les profils — dans le strict respect du RGPD.

    Profils Premium Expérimentés

    Cadres et dirigeants expérimentés de 10 ans+ d'expérience minimum, track record démontré sur des fonctions de direction ou d'encadrement clé. Évaluation rigoureuse : managériale, technique, relationnelle. Aucun profil junior dans nos shortlists.

    Notre force différenciante : la synergie avec le Management de Transition

    Notre activité historique de Management de Transition nous donne une connaissance terrain unique des viviers de talents Middle-Top & Top Management — au-delà des canaux classiques de recrutement :

    • Connaissance fine du marché des cadres supérieurs et dirigeants : nos managers de transition, au cœur des entreprises, nous remontent des profils talentueux repérés sur le terrain dans le cadre de postes ou missions précédents
    • Réseau professionnel approfondi : nos Associés MANAGERIM, Senior Advisors et notre communauté de managers expérimentés disposent d'un carnet d'adresses d'une profondeur exceptionnelle sur les fonctions de direction en France et en Europe
    • Articulation Management de Transition + Executive Search : en cas d'urgence majeure, nous pouvons mobiliser un manager de transition pour pallier immédiatement la vacance pendant que nous recrutons en parallèle le titulaire CDI
    • Profils de Managers de Transition ouverts à un CDI : certains managers de transition de notre communauté, sur la base d'un défi professionnel inspirant, sont ouverts à une titularisation en CDI — élargissant le sourcing de candidats premium

    Notre méthodologie

    L'approche MANAGERIM en 5 étapes

    Une méthodologie resserrée, inspirée de notre savoir-faire en Management de Transition,
    pour livrer un recrutement premium en 4 à 6 semaines

    Speed Premium · Success-based

    J+0 · Lancement immédiat

    Brief approfondi & cadrage du poste

    Analyse fine du poste avec votre équipe : responsabilités, enjeux stratégiques, profil cible (compétences managériales, techniques, relationnelles), culture d'entreprise, rémunération & avantages, localisation.
    Définition du portrait-robot du candidat idéal.

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    J+1 à J+10 · Sourcing accéléré

    Sourcing multi-leviers en mode commando

    Activation simultanée de tous nos leviers : approche directe ciblée sur le marché ouvert, outils innovants de sourcing digital et IA propriétaire, réseaux Associés & Senior Advisors, mobilisation confidentielle de notre communauté de managers, exploration des viviers sectoriels spécialisés.

    J+10 à J+15 · Évaluation premium

    Évaluation rigoureuse des candidats

    Entretiens approfondis menés par notre équipe : évaluation managériale, technique, relationnelle.
    Prise de références systématique, tests de personnalité si pertinents, validation du fit culturel avec votre entreprise.

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    J+15 à J+25 · Shortlist & entretiens client

    Présentation d'une shortlist qualifiée

    Présentation de 3 à 5 candidats parfaitement calibrés : dossiers détaillés, rapports d'évaluation, recommandations argumentées.
    Organisation des entretiens client, accompagnement à chaque étape de la décision.

    J+25 à J+42 · Closing & onboarding

    Sélection, signature & suivi d'intégration

    Accompagnement de la phase de négociation et de signature du contrat.
    Suivi d'intégration (onboarding) du candidat recruté par l'un de nos Talent & Business Managers sur les premiers mois, pour sécuriser la prise de poste et la réussite à long terme.

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    Exemples de missions récentes

    Quelques recrutements menés par MANAGERIM

    Exemples concrets et anonymisés de missions d'Executive Search Accélérée menées récemment pour le compte de nos clients, sur des fonctions clés et dans des secteurs variés

    Énergies Nouvelles · Scale-up

    Directeur Général (PME / Start-up)

    Pour une PME en croissance dans les énergies nouvelles : recrutement du Directeur Général, profil entrepreneur capable de structurer la phase de scale-up et d'embarquer les équipes

    Luxe · International

    Directeur Général Filiale Italie

    Pour une maison de luxe française : recrutement du Directeur Général de la filiale italienne, profil bilingue avec ADN luxe, expérience retail premium et management multi-sites

    Industrie · Équipements

    Directeur de Business Unit

    Pour une ETI du secteur des équipements industriels : recrutement d'un Directeur de Business Unit, profil expérimenté avec track record en pilotage de centre de profit

    Chimie · International

    DRH France

    Pour un groupe international de la chimie : recrutement du DRH France, profil expérimenté capable de piloter le dialogue social, les relations sociales et la transformation RH dans un environnement industriel complexe

    BTP · Régional

    DAF Groupe & Directeur d'Agence

    Pour un groupe régional du BTP : double mission de recrutement — le DAF Groupe pour structurer la fonction finance, et un Directeur d'Agence opérationnel sur une zone clé du territoire

    Matériaux · Industrie

    Directeur d'Usine

    Pour un groupe international des matériaux de construction : recrutement du Directeur d'Usine (Plant Manager) du principal site industriel France, profil ingénieur avec maîtrise Lean et performance industrielle

    Agroalimentaire · PME

    Directeur Commercial

    Pour une PME du secteur agroalimentaire : recrutement du Directeur Commercial, profil aguerri à la grande distribution (GMS), au développement réseaux et à la négociation centrales d'achat

    Pharma · Cosmétique

    Directeur Qualité Site & Directeur Marketing Groupe

    Pour des groupes des secteurs pharmaceutique et cosmétique : recrutement d'un Directeur Qualité Site (référentiels GMP/BPF) et d'un Directeur Marketing Groupe

    Services · Immobilier

    Directeur Immobilier France

    Pour un groupe international de services multi-sites : recrutement du Directeur Immobilier France, expert en pilotage de patrimoine, négociations baux et arbitrages immobiliers d'envergure

    Santé · Cliniques

    Directeur de Clinique MCO

    Recrutement pour un groupe de cliniques français : Directeur de Clinique MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique), profil expérimenté avec expertise sanitaire et capacité à piloter un établissement complexe

    Santé · Cliniques

    Directeur de Clinique SMR

    Pour un groupe de cliniques français : Directeur de Clinique SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation), profil expérimenté avec expertise du secteur sanitaire et pilotage médico-administratif

    Santé · Médico-Social

    Directeur d'EHPAD

    Pour un groupe spécialisé dans les secteurs de la santé et du soin : recrutement d'un Directeur d'EHPAD chevronné, maîtrisant la réglementation ESSMS et le pilotage médico-social

    Hôtellerie · Outre-Mer

    Directeur d'Hôtel

    Pour un établissement 4 étoiles en outre-mer : recrutement du Directeur d'Hôtel, profil expérimenté en hospitality premium, capable de piloter l'opérationnel, la stratégie commerciale et le management des équipes

    Logistique · Plateforme

    Responsable Logistique

    Pour un opérateur logistique majeur : recrutement d'un Responsable Logistique pour piloter une plateforme stratégique d'envergure, profil expérimenté en pilotage opérationnel, performance et management d'équipes étendues

    Multi-secteurs · ETI

    Et bien d'autres recrutements stratégiques…

    De la Direction Générale au Middle Management, de l'industrie aux services, de la PME aux grands groupes : nos missions couvrent l'ensemble du spectre stratégique des entreprises françaises et européennes

    Fonctions couvertes

    Middle-Top & Top Management : toutes les fonctions stratégiques

    Du Directeur Général au Responsable opérationnel clé, nous recrutons en CDI sur l'ensemble des fonctions stratégiques et critiques de l'entreprise
    Profils expérimentés de 10 ans+ d'expérience minimum

    Direction Générale & Gouvernance

    Directeur Général (CEO) · PDG · Directeur des Opérations (COO) · Directeur de Business Unit · Directeur de Filiale · Directeur de Centre de Profit · Directeur de Région · Directeur de la Transformation · Directeur de Programme · PMO · Directeur de Site · Directeur d'Établissement

    Finance & Contrôle de Gestion

    DAF (Directeur Administratif et Financier) · CFO · Directeur Financier · Directeur du Contrôle de Gestion · Contrôleur Financier · Directeur Comptable · Directeur Consolidation · Directeur Trésorerie · Secrétaire Général · RAF

    Ressources Humaines

    DRH (Directeur des Ressources Humaines) · CHRO · RRH · HRBP · Directeur des Relations Sociales · Directeur Paie · Directeur Rémunérations & Avantages Sociaux (Comp&Ben) · Directeur SIRH

    Industrie & Opérations

    Directeur Industriel · Directeur d'Usine (Plant Manager) · Directeur de Site · Directeur de Production · Directeur Maintenance · Directeur Technique · Directeur R&D · Directeur Lean & Excellence Opérationnelle · Pharmacien Responsable

    Supply Chain, Achats, Qualité & HSE

    Directeur Supply Chain · Directeur Logistique · Directeur Transport · Responsable S&OP · Directeur Approvisionnements · Directeur des Achats (CPO) · Directeur ADV · Directeur Service Clients · Directeur Qualité · Directeur HSE/QHSE/SSE

    Ventes, Marketing & Communication

    Directeur Commercial (CCO) · Directeur des Ventes · Directeur Marketing (CMO) · Directeur Communication · Directeur Digital Marketing · Directeur Business Development · Directeur Magasin/Flagship/Retail/Réseau

    Systèmes d'Information & Digital

    DSI (CIO) · RSI · Directeur Digital (CDO) · CTO (Chief Technology Officer) · Chief Data Officer · RSSI/CISO (Cybersécurité) · Directeur BI · Chef de Projet IT/Déploiement ERP

    Juridique, Compliance, RSE & Immobilier

    Directeur Juridique (Chief Legal Officer) · Contract Manager · Directeur Compliance/Conformité · Directeur RSE · Directeur Immobilier · Facility Manager · Property Manager · Responsable Moyens Généraux/Services Généraux

    Secteurs couverts

    Une expertise multi-sectorielle

    Notre expertise sectorielle couvre l'ensemble du tissu économique français et européen :
    industries de pointe, retail, services, médico-social et économie sociale et solidaire

    Industrie Manufacturière & Équipements

    Automobile · Aéronautique · Spatial · Défense · Naval · Ferroviaire · Mécanique · Machines & Équipements Industriels · Métallurgie · Sidérurgie · Fonderie · Robotique · Électronique · Hautes Technologies · Matériaux de Construction

    Industries de Process & Agro-Industrie

    Agroalimentaire (F&B) · FMCG/PGC · Chimie · Pétrochimie · Agro-Chimie · Plastique · Verre · Caoutchouc · Papier · Bois · Carton · Packaging · Emballages · Seveso · ATEX

    Santé, Sciences de la Vie & Médico-Social

    Industrie Pharmaceutique · CDMO · CMO Pharma · Biotechnologies · Dispositifs Médicaux · Cosmétique · MedTech · HealthTech · Santé · Clinique · EHPAD · MAS · ESSMS · GMP/BPF · HACCP

    Biens de Consommation, Luxe & Retail

    Luxe · Mode · Textile · Ameublement · Électroménager · Biens de Consommation (FMCG/PGC) · Grande Distribution · Distribution Spécialisée · Retail · E-Commerce · Négoce · Bricolage

    Logistique, Transport & Mobilité

    Opérateur Logistique · Supply Chain · Transport de Marchandises · Ferroviaire · Maritime · Aérien · Routier · Multimodal · Opérateur de Mobilité

    BTP, Énergie & Environnement

    Énergie · Utilities · Nucléaire · Énergies Renouvelables · Cleantech · Greentech · Pétrole & Gaz · Eau · Propreté · Environnement · BTP · Construction · Travaux Publics · Génie Civil · Infrastructures · Ingénierie

    Banque, Finance, Assurance & Immobilier

    Banque · Assurance · Mutuelles · Services Financiers · Fintech · Insurtech · Asset Management · Private Equity · Fonds d'Investissement · Immobilier · PropTech · Property Management · Foncière · Logement Social

    Tech, Numérique & Services B2B

    Tech · SaaS · Software · Numérique & Digital · Start-Up · Scale-Up · Éditeurs de Logiciels · EdTech · FoodTech · ESN · IT Services · Conseil · Audit · Télécoms · Médias · Cybersécurité · Cloud · Intelligence Artificielle (AI/IA) · Big Data

    ESS, Hôtellerie, Tourisme & Médias

    Économie Sociale et Solidaire (ESS) · Associations · Fondations · Non-Profit · Hôtellerie · Restauration · Tourisme · Loisirs · Édition · Imprimerie

    Couverture géographique

    Une capacité de recrutement partout en France et en Europe

    Notre Executive Search Accélérée couvre l'ensemble du territoire français (métropole + Outre-Mer) et européen
    (forte présence sur 7 pays clés notamment) où nous mobilisons nos réseaux professionnels
    et une connaissance fine des marchés locaux

    Un ancrage France & Europe pour vos recrutements stratégiques

    MANAGERIM intervient sur tout le territoire français — Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Lille, Strasbourg, Rennes, Grenoble, Nice, Montpellier, toutes les régions métropolitaines et l'Outre-Mer (DROM-COM : Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Mayotte, Polynésie française, Nouvelle-Calédonie) — et dans 7 pays européens clés où nous avons développé une expertise approfondie et activé des réseaux professionnels : Italie, Espagne, Allemagne, Belgique, Suisse, Irlande et Portugal.

    Nos clients sont régulièrement confrontés à des recrutements transfrontaliers — directions de filiales, expansion européenne, profils bilingues ou trilingues — pour lesquels notre capacité de sourcing multi-pays et notre connaissance des codes culturels font la différence.

    🇫🇷

    France métropolitaine & Outre-Mer

    Toutes régions + DROM-COM (Guadeloupe, Martinique, Guyane, Réunion, Mayotte, Polynésie, Nouvelle-Calédonie)

    🇮🇹

    Italie

    Milan, Rome, Turin, Florence

    🇪🇸

    Espagne

    Madrid, Barcelone, Valence, Bilbao

    🇩🇪

    Allemagne

    Berlin, Munich, Francfort, Hambourg

    🇧🇪

    Belgique

    Bruxelles, Anvers, Liège

    🇨🇭

    Suisse

    Zurich, Genève, Lausanne, Bâle

    🇮🇪

    Irlande

    Dublin, Cork, Limerick

    🇵🇹

    Portugal

    Lisbonne, Porto

    🇩🇪Berlin🇧🇪Bruxelles🇮🇪Dublin🇩🇪Munich🇵🇹Lisbonne🇨🇭Zurich🇮🇹Milan🇪🇸Barcelone🇪🇸Madrid🇫🇷PARIS

    Questions fréquentes

    Tout savoir sur l'Executive Search Accélérée

    Les réponses aux questions les plus fréquentes de nos clients
    sur notre offre de recrutement express de managers, cadres supérieurs et dirigeants

    Qu'est-ce que l'Executive Search Accélérée ?

     
    L'Executive Search Accélérée (ou recrutement express de managers, cadres supérieurs et dirigeants) est une nouvelle approche du recrutement permanent (CDI) sur les fonctions Middle-Top & Top Management. Elle combine la rigueur de l'Executive Search traditionnel (approche directe, évaluation premium, confidentialité) avec la réactivité éprouvée du Management de Transition : shortlist sous 1 à 2 semaines, recrutement finalisé en 4 à 6 semaines.

    Quelle différence avec l'Executive Search classique ?

     
    Les grands cabinets traditionnels d'Executive Search appliquent des processus longs de 8 à 24 semaines et facturent un retainer (acompte) significatif à la signature du mandat. MANAGERIM applique une méthodologie resserrée inspirée du Management de Transition pour livrer en 4 à 6 semaines avec un modèle 100% au succès, sans retainer.

    Quelle différence avec un cabinet de recrutement classique ?

     
    Un cabinet de recrutement classique recrute majoritairement des profils cadres et managers via des annonces et candidatures actives, avec des délais de 3 à 6 mois pour des postes seniors. L'Executive Search Accélérée de MANAGERIM cible exclusivement des profils Middle-Top & Top Management expérimentés (10 ans+ d'expérience), via une approche directe de candidats en poste, dans une logique de chasse de tête confidentielle et rapide.

    Comment recruter un manager en 4 à 6 semaines ?

     
    Notre vitesse repose sur 4 leviers : (1) l'engagement commando de notre équipe d'Associés et Talent & Business Managers, (2) des outils innovants de sourcing digital et d'approche directe ciblée sur le marché ouvert, (3) nos réseaux professionnels en France et en Europe, (4) la synergie avec notre activité de Management de Transition qui nous donne une connaissance terrain unique des viviers de talents.

    Comment fonctionne le modèle 100% au succès ?

     
    Notre modèle est aligné sur votre réussite : vous ne payez aucun retainer, aucun acompte, aucun frais d'avance. Notre rémunération est due uniquement à la signature du contrat de travail du candidat sélectionné, calculée sur la base d'un pourcentage du package annuel brut global négocié. Aucun risque financier pour vous.

    Quelles garanties offrez-vous (remplacement, période d'essai) ?

     
    MANAGERIM s'engage sur la qualité du recrutement : garantie de remplacement en cas de départ du candidat durant la période d'essai. Notre équipe en charge de la mission assure également un suivi d'intégration (onboarding) sur les premiers mois pour sécuriser la prise de poste et identifier d'éventuels ajustements à apporter.

    Sur quelles fonctions intervenez-vous ?

     
    Nous couvrons l'ensemble des fonctions Middle-Top & Top Management : Directeur Général (CEO), DAF (CFO), DRH (CHRO), DSI (CIO), Directeur Industriel, Directeur d'Usine (Plant Manager), Directeur Supply Chain, Directeur des Achats (CPO), Directeur Commercial (CCO), Directeur Marketing (CMO), Directeur Juridique, Directeur de la Transformation, PMO, Directeur de Clinique, Directeur d'EHPAD, Directeur Immobilier, Directeur d'Hôtel, Responsable Logistique et tous les responsables fonctionnels stratégiques. Profils expérimentés de 10 ans+ d'expérience minimum, aucun profil junior.

    Sur quels secteurs intervenez-vous ?

     
    Nous couvrons 9 grandes familles sectorielles : Industrie Manufacturière (automobile, aéronautique, défense, ferroviaire, mécanique, métallurgie), Process & Agro-Industrie (chimie, pétrochimie, FMCG, agroalimentaire), Santé/Pharma (CDMO, biotech, MedTech, EHPAD, cliniques), Luxe/Retail/E-commerce, Logistique/Transport, BTP/Énergie/Environnement (renouvelables, nucléaire), Banque/Assurance/Private Equity, Tech/Digital/SaaS/Cybersécurité, ESS/Hôtellerie/Médias.

    Dans quels pays intervenez-vous ?

     
    France : toutes régions métropolitaines (Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Lille, Strasbourg, Rennes, Grenoble, Nice, Montpellier…) et Outre-Mer (DROM-COM : Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Mayotte, Polynésie française, Nouvelle-Calédonie). Europe (forte présence sur 7 pays clés) : 🇮🇹 Italie (Milan, Rome, Turin), 🇪🇸 Espagne (Madrid, Barcelone), 🇩🇪 Allemagne (Berlin, Munich, Francfort), 🇧🇪 Belgique (Bruxelles, Anvers), 🇨🇭 Suisse (Zurich, Genève, Lausanne), 🇮🇪 Irlande (Dublin, Cork), 🇵🇹 Portugal (Lisbonne, Porto).

    Quelle différence avec votre offre Management de Transition ?

     
    L'Executive Search Accélérée vise un recrutement permanent en CDI, avec un objectif de prise de poste durable à long terme. Le Management de Transition mobilise un manager expérimenté pour une mission temporaire (3 à 18 mois) via un contrat de prestation de services BtoB. Les deux offres sont complémentaires : en cas d'urgence majeure, un manager de transition peut pallier immédiatement la vacance pendant que nous recrutons en parallèle le titulaire CDI.

    Sous quel délai répondez-vous à une première demande ?

     
    Notre engagement de réactivité s'applique dès le premier contact : appel téléphonique pris immédiatement ou rappel sous 1h, email traité sous 2h ouvrées. Pour les sollicitations reçues en soirée ou le week-end, nous répondons le lendemain matin en priorité. Aucune sollicitation ne reste sans réponse rapide : la vitesse fait partie de notre ADN.

    Passons à l'action

    Un recrutement urgent à confier ?

    Que vous soyez confronté à une vacance soudaine, une phase de transformation ou un recrutement confidentiel sur un profil rare, MANAGERIM mobilise immédiatement son équipe
    pour vous présenter une shortlist sous 1 à 2 semaines

    📧 contact@managerim.com 📞 +33 1 84 80 22 00

    Appel pris immédiatement ou rappel sous 1h · Email sous 2h ouvrées · 100% confidentiel

    MANAGER DE TRANSITION

    Mobilisation d'un manager de transition expérimenté en 48-72h pour pallier une urgence managériale, piloter une transformation ou gérer une crise

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    Un manager expérimenté à temps partiel pour structurer votre PME ou ETI : 1 à 3 jours/semaine, sur la durée, avec impact réel

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    EXPERT DE TRANSITION

    Mobilisation d'un Expert doté d'une compétence rare ou très pointue (technique, fonctionnelle, sectorielle) pour un besoin ponctuel

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