CAS MISSION
Retour sur une mission de Management de Transition menée par l'un de nos managers de transition :
Fonction : Manager de Transition - Responsable Paie et SIRH – Groupe leader du secteur des Médias
Contexte et Missions : sur un périmètre de 30 entités juridiques et opérant sous 6 conventions collectives nationales (CNN), cette mission visait à stabiliser les opérations de paie, améliorer les processus SIRH et renforcer l’interaction entre les fonctions RH, comptable et financière
Enjeux & Actions :
- Superviser la gestion de la paie pour l’ensemble des sociétés du groupe en assurant la conformité avec les différentes CNN et les spécificités des entités
- Manager une équipe de 12 gestionnaires de paie en les accompagnant pour optimiser les processus, réduire les erreurs et améliorer les délais de traitement
- Prendre directement en charge un portefeuille paie stratégique incluant 300 salariés (dont les cadres dirigeants, supérieurs et membres du top management)
- Renforcer la coopération avec les directions opérationnelles, financière et comptable pour garantir une intégration fluide des données de paie dans les systèmes de reporting et de gestion comptable
- Accompagner le DRH et la direction des rémunérations et des avantages sociaux sur des sujets ponctuels liés à la paie à forts enjeux
Résultats :
- Stabilisation et fiabilisation de la paie garantissant une conformité totale avec les obligations légales et conventionnelles
- Amélioration des processus de paie, réduisant les délais et les risques d’erreurs critiques
- Mobilisation et montée en compétences de l’équipe paie, renforçant la cohésion et la qualité du service
- Optimisation des interfaces SIRH et comptables, facilitant le suivi financier et RH
Profil de notre Manager de Transition MANAGERIM :
- Expertise en gestion de la paie et des SIRH dans des environnements complexes et multisites
- Connaissance et pratique de multiples CCN
- Solide maîtrise des outils ADP Decidium Grandes Entreprises et des processus d’intégration comptable
- Leadership & Adaptabilité
- Capacité à manager des équipes dans des contextes exigeants
En découvrir davantage sur la fonction en management de transition : Responsable Paie & SIRH de Transition
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