CAS MISSION
Retour sur une mission de Management de Transition menée par l'un de nos managers de transition :
Fonction : Manager de Transition - Directeur des Ressources Humaines (DRH) - Secteur de l'Energie
Contexte : Management Relais suite à un arrêt maladie pour notre client, leader des énergies renouvelables
Actions :
- Manager et fédérer les équipes RH
- Organiser la consultation du CSE sur la modification de la politique de rémunération puis adapter en conséquence les contrats de travail
- Structurer et déployer une démarche de prévention des risques psychosociaux (RPS)
- Renforcer les process liés au recrutement et à la gestion des carrières et à la rétention des talents
- Accompagner la Direction Générale dans l'organisation et la préparation d'un séminaire stratégique avec le Top Management de l'entreprise
Profil de notre Manager de Transition MANAGERIM :
- Solide expérience en tant que DRH dans le secteur industriel et des énergies renouvelables
- Expertise en gestion des relations sociales
- Leadership - Hauteur de vue stratégique
- Goût pour le terrain / actions RH opérationnelles
- Anglais courant
En découvrir davantage sur la fonction en management de transition : Directeur des Ressources Humaines de Transition
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