CAS MISSION
Retour sur une mission de Management de Transition menée par l’un de nos managers de transition :
Fonction : Manager de Transition – Directeur de Restructuration – Secteur Distribution
Contexte et Missions : transformation organisationnelle transnationale dans un contexte de PSE
Dans un contexte de rationalisation stratégique et de recentrage des activités, un acteur majeur de la distribution multicanale a fait appel à MANAGERIM pour piloter une mission complexe de restructuration transfrontalière, impliquant des équipes basées en France et aux Pays-Bas.
Enjeux & Actions :
- Réaliser une évaluation complète de l’organisation et de la performance financière d’un département clé réparti sur plusieurs sites européens, en identifiant les écarts structurels, les enjeux RH et les risques juridiques
- Définir une cible organisationnelle robuste (effectifs, géographie, rôles, outils), alignée sur les priorités du groupe et conforme aux réglementations sociales en vigueur dans les deux pays
- Élaborer et mettre en œuvre un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) en France ainsi qu’un dispositif de restructuration sociale aux Pays-Bas, dans le strict respect des obligations légales locales
- Superviser l’ensemble du processus de dialogue social avec les représentants du personnel, en adoptant une posture de transparence et de négociation constructive
- Conduire le changement en associant les directions opérationnelles et les ressources locales à chaque étape de la transformation
- Garantir le respect des jalons critiques, des obligations de reporting et des communications formelles auprès des instances internes et des autorités de régulation
- Assurer un reporting régulier auprès du Comité Exécutif et des actionnaires sur l’avancement du plan et les impacts opérationnels
Résultats :
- Déploiement maîtrisé d’un plan de restructuration binational avec une adhésion renforcée des parties prenantes
- Refonte opérationnelle du département avec une organisation cible clarifiée et adaptée aux enjeux stratégiques
- Préservation du climat social dans un environnement sensible grâce à une communication cohérente et à une gestion proactive des parties prenantes
- Réduction des coûts de structure et amélioration de l’efficience opérationnelle sur les deux territoires
Profil de notre Manager de Transition MANAGERIM :
- Expertise éprouvée en conduite de projets de transformation complexe à dimension internationale
- Parcours de direction RH ou générale dans des environnements multisites, notamment en Europe du Nord
- Expérience confirmée dans la mise en œuvre de PSE en France et dans la gestion des restructurations aux Pays-Bas
- Maîtrise du secteur de la distribution et de ses problématiques liées à la relation client et aux services administratifs
- Leadership stratégique avec une capacité d’exécution terrain forte et une posture de négociateur aguerri
- Parfaite maîtrise du néerlandais, du français, de l’anglais et de l’allemand
En découvrir davantage sur la fonction en management de transition : Directeur de Restructuration de Transition
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