CAS MISSION
Retour sur une mission de Management de Transition menée par l'un de nos managers de transition :
Fonction : Directeur d’Intégration de Transition
Contexte et Mission : Préparer et piloter l’intégration d’une acquisition récente d’un site industriel au sein d’un grand groupe pharmaceutique (Post-Merger Integration)
Enjeux & Actions :
- Optimiser le fonctionnement et la performance industrielle du site industriel nouvellement acquis en cohérence avec les process et les standards du Groupe Pharmaceutique
- Manager de manière opérationnelle des équipes et conduire le changement
- Gérer la période d’intégration et formuler des recommandations pour faciliter la transition
- Harmoniser / mettre en conformité et sécuriser les différents process industriels, techniques, logistiques, financiers… avec les pratiques, outils de suivis de la performance et culture du Groupe Pharmaceutique
- Transférer les savoir-faire
- Apporter un regard externe expert sur l’organisation des équipes et les processus
- Piloter la transition sur le terrain et assurer l’interface, le reporting et la communication avec le Groupe sur un basculement conforme au plan
Profil de notre Manager de Transition MANAGERIM :
- Expérience significative en M&A et notamment dans l’intégration d’entités au sein d’un Groupe
- Connaissance fine de l’industrie Pharmaceutique
- Forte culture industrielle (Lean Management) et financière
- Rigueur et compétences organisationnelles, relationnelles et managériales
- Qualités de communication, force de persuasion et d’entrainement
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