CONFIER UN MANDAT D'EXECUTIVE SEARCH

Sécurisez vos recrutements stratégiques : attirez les talents clés déterminants pour votre organisation.
Recruter un manager, un cadre supérieur ou dirigeant (en Middle ou Top Management) est une étape décisive. Nos chasseurs de têtes spécialisés vous accompagnent avec la plus stricte confidentialité pour identifier, évaluer et attirer les meilleurs talents du marché, parfaitement alignés avec vos enjeux, votre secteur et votre culture d'entreprise.

Notre engagement : une compréhension fine de votre besoin et la présentation d'une shortlist de candidats qualifiés dans des délais maîtrisés.
Détaillez-nous votre contexte par e-mail en toute confidentialité ou échangeons de vive voix directement. Un Talent & Business Manager de MANAGERIM vous recontactera dans les plus brefs délais.
Nous écrire un e-mail +33 1 84 80 22 00 
L'Executive Search Accélérée

MANAGERIM apporte à ses clients une force d’action rapide.

Nous intervenons lorsqu’une position stratégique est vacante au sein de votre entreprise et que les délais des processus classiques de recrutement vous semblent bien trop longs ou incertains par rapport à l’urgence de votre besoin.

Nous proposons une nouvelle approche du recrutement sur des postes en middle-up et top management, s’appuyant sur une démarche et des processus resserrés dans le temps. Nous avons combiné le savoir-faire de l’Executive Search et l’expertise en management de transition pour identifier et mobiliser de manière ultra-réactive les profils rares ou très recherchés.

Les avantages pour nos clients

  • Vitesse de recrutement inédite sur le marché.
  • Expertise fonctionnelle et sectorielle « terrain » et « hands-on » de nos équipes.
  • Recherche ciblée dans vos secteurs d’activité.
  • Activation de nos réseaux nationaux et internationaux.
  • Force de notre communauté (dirigeants, managers, experts) mise à contribution de manière confidentielle.
  • Outils innovants de sourcing et digitalisation de la relation candidat.
  • Disponibilité immédiate de managers au sein de notre vivier.
Notre Méthodologie
1
Analyse Approfondie
Co-définition des responsabilités, enjeux, compétences requises, culture d'entreprise et rémunération.
2
Identification Réactive
Sous 1 à 2 semaines. Activation des réseaux, entretiens poussés, prises de références et tests.
3
Présentation
Présentation d'une shortlist qualifiée au client, puis sélection du futur titulaire du poste.
4
Modèle au Succès
Sans risque : commission de 25% du package annuel brut due uniquement à la signature du contrat.
5
On-Boarding
Suivi attentif de l'intégration du candidat recruté par l'un des associés MANAGERIM.

Des solutions flexibles selon votre urgence

Dans l'attente du recrutement définitif ou pour sécuriser votre choix, notre expertise en Management de Transition nous permet de vous proposer des solutions hybrides immédiates :

1. Le Management Relais Nous mettons à votre disposition (en quelques jours) un manager de transition pour assurer l'intérim opérationnel dans l'attente du futur titulaire du poste, qui sera recruté en parallèle via notre offre accélérée.
2. La Pré-Embauche (Mission vers CDI) Démarrez avec un profil spécifiquement sélectionné pour son ouverture à une titularisation en CDI. Si les conditions sont réunies au terme de la mission de transition, le manager s'engage durablement à vos côtés.

Vous faites face à une urgence managériale ?

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