Executive Search Accélérée :
recrutez un futur manager sur une fonction clé en 4 à 6 semaines
Urgence de recrutement sur un poste stratégique ? MANAGERIM mobilise ses équipes en mode commando pour identifier et présenter en 4 à 6 semaines une shortlist de profils Middle-Top & Top Management expérimentés.
Aucun retainer, modèle 100% au succès, partout en France et en Europe.
Définition
Qu'est-ce que l'Executive Search Accélérée ?
Une nouvelle approche du recrutement de managers, cadres supérieurs et dirigeants
(Middle-Top & Top Management) : la rigueur de l'Executive Search traditionnel
combinée avec la réactivité du Management de Transition
Executive Search Accélérée : une approche disruptive du recrutement
L'Executive Search Accélérée (ou recrutement express de managers, cadres supérieurs et dirigeants) est une approche innovante du recrutement permanent (CDI) sur les fonctions Middle-Top & Top Management. Elle combine la rigueur de l'Executive Search traditionnel (approche directe, évaluation premium, confidentialité) avec la réactivité éprouvée du Management de Transition : shortlist sous 1 à 2 semaines, recrutement finalisé en 4 à 6 semaines, contre 8 à 24 semaines pour les cabinets classiques.
Notre modèle économique est lui aussi disruptif : 100% au succès, sans retainer ni frais d'avance. Vous ne payez qu'à la signature du contrat de travail du candidat sélectionné. Notre rémunération est totalement alignée sur votre réussite.
Vitesse & Réactivité
Shortlist sous 1 à 2 semaines, recrutement en 4 à 6 semaines. Une cadence imbattable sans sacrifier la qualité de l'évaluation
Profils Premium Expérimentés
Cadres et dirigeants expérimentés de 10 ans+ d'expérience, track record démontré, évaluation rigoureuse managériale, technique et relationnelle. Aucun profil junior
Confidentialité Absolue
Approche directe discrète, missions off-market, annonces anonymisées si nécessaire. Protection totale de votre image et de votre marque employeur
Quand faire appel à nous
Dans quelles situations choisir l'Executive Search Accélérée ?
L'Executive Search Accélérée s'adresse aux entreprises confrontées à des situations où la vitesse de recrutement et la qualité du candidat sont également critiques
Départ soudain d'un dirigeant
Démission imprévue, départ négocié, vacance brutale sur un poste stratégique : vous avez besoin de remplacer rapidement un Directeur Général, DAF, DRH, DSI ou Directeur Industriel sans laisser l'entreprise sans pilote.
Hypercroissance & Scale-up
Votre entreprise accélère, l'organisation doit se structurer : vous avez besoin de renforts managériaux maîtrisant la phase de croissance que vous traversez.
Transformation stratégique
Post-acquisition (PMI), carve-out, transformation digitale, repositionnement : vous cherchez un dirigeant doté du track record adapté à la phase de transformation à conduire.
Recrutement confidentiel (Off-market)
Remplacement sensible, restructuration en cours, repositionnement non communiqué : vous exigez une approche directe ciblée, annonces anonymisées et une discrétion absolue.
Profil rare ou très ciblé
Combinaisons sectorielles, expertises techniques rares, double compétence (fonctionnelle + linguistique + internationale) : nos réseaux et outils de sourcing vous permettent d'atteindre les profils difficiles à approcher.
Recrutement précédent à reprendre
Le candidat précédent n'a pas convenu ? Votre cabinet historique tarde à délivrer ? Nous reprenons la main rapidement avec une approche différente et une shortlist sous 1 à 2 semaines.
Pourquoi MANAGERIM
Une approche disruptive du recrutement de cadres
L'engagement commando d'une équipe expérimentée, une méthodologie issue du Management de Transition, un modèle économique 100% au succès
Nos 7 piliers différenciateurs
Réseau professionnel approfondi
Nos Associés MANAGERIM, Senior Advisors et notre communauté de managers de transition expérimentés disposent d'un carnet d'adresses d'une profondeur exceptionnelle sur les fonctions de direction en France et en Europe.
Vitesse 4 à 6 semaines
Méthodologie issue du Management de Transition : brief J+0, shortlist sous 1 à 2 semaines, recrutement finalisé en 4 à 6 semaines. Une cadence imbattable face aux 8 à 24 semaines des cabinets traditionnels.
100% au succès, sans retainer
Modèle disruptif : aucun frais d'avance, aucun retainer, aucun risque financier. Notre rémunération est totalement alignée sur votre réussite. Vous ne payez qu'à la signature du contrat de travail.
Engagement commando de l'équipe
Nos Associés, Talent & Business Managers et Senior Advisors se mobilisent en mode commando : approche directe sur le marché ouvert, expertise sectorielle pointue, réseaux professionnels activés en parallèle.
Couverture multi-sectorielle & fonctionnelle
Une large couverture sectorielle (industrie, santé, luxe, retail, tech, services, BTP, énergie…) et fonctionnelle (de la Direction Générale au Middle Management), pour répondre à la quasi-totalité de vos enjeux de recrutement Top & Middle.
Outils innovants & IA propriétaire
Maîtrise d'outils de sourcing digitaux innovants et d'une intelligence artificielle propriétaire pour gérer les candidatures, accélérer le matching et qualifier les profils — dans le strict respect du RGPD.
Profils Premium Expérimentés
Cadres et dirigeants expérimentés de 10 ans+ d'expérience minimum, track record démontré sur des fonctions de direction ou d'encadrement clé. Évaluation rigoureuse : managériale, technique, relationnelle. Aucun profil junior dans nos shortlists.
Notre force différenciante : la synergie avec le Management de Transition
Notre activité historique de Management de Transition nous donne une connaissance terrain unique des viviers de talents Middle-Top & Top Management — au-delà des canaux classiques de recrutement :
- Connaissance fine du marché des cadres supérieurs et dirigeants : nos managers de transition, au cœur des entreprises, nous remontent des profils talentueux repérés sur le terrain dans le cadre de postes ou missions précédents
- Réseau professionnel approfondi : nos Associés MANAGERIM, Senior Advisors et notre communauté de managers expérimentés disposent d'un carnet d'adresses d'une profondeur exceptionnelle sur les fonctions de direction en France et en Europe
- Articulation Management de Transition + Executive Search : en cas d'urgence majeure, nous pouvons mobiliser un manager de transition pour pallier immédiatement la vacance pendant que nous recrutons en parallèle le titulaire CDI
- Profils de Managers de Transition ouverts à un CDI : certains managers de transition de notre communauté, sur la base d'un défi professionnel inspirant, sont ouverts à une titularisation en CDI — élargissant le sourcing de candidats premium
Notre méthodologie
L'approche MANAGERIM en 5 étapes
Une méthodologie resserrée, inspirée de notre savoir-faire en Management de Transition, pour livrer un recrutement premium en 4 à 6 semaines
J+0 · Lancement immédiat
Brief approfondi & cadrage du poste
Analyse fine du poste avec votre équipe : responsabilités, enjeux stratégiques, profil cible (compétences managériales, techniques, relationnelles), culture d'entreprise, rémunération & avantages, localisation. Définition du portrait-robot du candidat idéal.
J+1 à J+10 · Sourcing accéléré
Sourcing multi-leviers en mode commando
Activation simultanée de tous nos leviers : approche directe ciblée sur le marché ouvert, outils innovants de sourcing digital et IA propriétaire, réseaux Associés & Senior Advisors, mobilisation confidentielle de notre communauté de managers, exploration des viviers sectoriels spécialisés.
J+10 à J+15 · Évaluation premium
Évaluation rigoureuse des candidats
Entretiens approfondis menés par notre équipe : évaluation managériale, technique, relationnelle. Prise de références systématique, tests de personnalité si pertinents, validation du fit culturel avec votre entreprise.
J+15 à J+25 · Shortlist & entretiens client
Présentation d'une shortlist qualifiée
Présentation de 3 à 5 candidats parfaitement calibrés : dossiers détaillés, rapports d'évaluation, recommandations argumentées. Organisation des entretiens client, accompagnement à chaque étape de la décision.
J+25 à J+42 · Closing & onboarding
Sélection, signature & suivi d'intégration
Accompagnement de la phase de négociation et de signature du contrat. Suivi d'intégration (onboarding) du candidat recruté par l'un de nos Talent & Business Managers sur les premiers mois, pour sécuriser la prise de poste et la réussite à long terme.
Exemples de missions récentes
Quelques recrutements menés par MANAGERIM
Exemples concrets et anonymisés de missions d'Executive Search Accélérée menées récemment pour le compte de nos clients, sur des fonctions clés et dans des secteurs variés
Énergies Nouvelles · Scale-up
Directeur Général (PME / Start-up)
Pour une PME en croissance dans les énergies nouvelles : recrutement du Directeur Général, profil entrepreneur capable de structurer la phase de scale-up et d'embarquer les équipes
Luxe · International
Directeur Général Filiale Italie
Pour une maison de luxe française : recrutement du Directeur Général de la filiale italienne, profil bilingue avec ADN luxe, expérience retail premium et management multi-sites
Industrie · Équipements
Directeur de Business Unit
Pour une ETI du secteur des équipements industriels : recrutement d'un Directeur de Business Unit, profil expérimenté avec track record en pilotage de centre de profit
Chimie · International
DRH France
Pour un groupe international de la chimie : recrutement du DRH France, profil expérimenté capable de piloter le dialogue social, les relations sociales et la transformation RH dans un environnement industriel complexe
BTP · Régional
DAF Groupe & Directeur d'Agence
Pour un groupe régional du BTP : double mission de recrutement — le DAF Groupe pour structurer la fonction finance, et un Directeur d'Agence opérationnel sur une zone clé du territoire
Matériaux · Industrie
Directeur d'Usine
Pour un groupe international des matériaux de construction : recrutement du Directeur d'Usine (Plant Manager) du principal site industriel France, profil ingénieur avec maîtrise Lean et performance industrielle
Agroalimentaire · PME
Directeur Commercial
Pour une PME du secteur agroalimentaire : recrutement du Directeur Commercial, profil aguerri à la grande distribution (GMS), au développement réseaux et à la négociation centrales d'achat
Pharma · Cosmétique
Directeur Qualité Site & Directeur Marketing Groupe
Pour des groupes des secteurs pharmaceutique et cosmétique : recrutement d'un Directeur Qualité Site (référentiels GMP/BPF) et d'un Directeur Marketing Groupe
Services · Immobilier
Directeur Immobilier France
Pour un groupe international de services multi-sites : recrutement du Directeur Immobilier France, expert en pilotage de patrimoine, négociations baux et arbitrages immobiliers d'envergure
Santé · Cliniques
Directeur de Clinique MCO
Recrutement pour un groupe de cliniques français : Directeur de Clinique MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique), profil expérimenté avec expertise sanitaire et capacité à piloter un établissement complexe
Santé · Cliniques
Directeur de Clinique SMR
Pour un groupe de cliniques français : Directeur de Clinique SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation), profil expérimenté avec expertise du secteur sanitaire et pilotage médico-administratif
Santé · Médico-Social
Directeur d'EHPAD
Pour un groupe spécialisé dans les secteurs de la santé et du soin : recrutement d'un Directeur d'EHPAD chevronné, maîtrisant la réglementation ESSMS et le pilotage médico-social
Hôtellerie · Outre-Mer
Directeur d'Hôtel
Pour un établissement 4 étoiles en outre-mer : recrutement du Directeur d'Hôtel, profil expérimenté en hospitality premium, capable de piloter l'opérationnel, la stratégie commerciale et le management des équipes en environnement insulaire
Logistique · Plateforme
Responsable Logistique
Pour un opérateur logistique majeur : recrutement d'un Responsable Logistique pour piloter une plateforme stratégique d'envergure, profil expérimenté en pilotage opérationnel, performance et management d'équipes étendues
Multi-secteurs · ETI
Et bien d'autres recrutements stratégiques…
De la Direction Générale au Middle Management, de l'industrie aux services, de la PME aux grands groupes : nos missions couvrent l'ensemble du spectre stratégique des entreprises françaises et européennes
Fonctions couvertes
Middle-Top & Top Management : toutes les fonctions stratégiques
Du Directeur Général au Responsable opérationnel clé, nous recrutons en CDI sur l'ensemble des fonctions stratégiques et critiques de l'entreprise
Profils expérimentés de 10 ans+ d'expérience minimum
Direction Générale & Gouvernance
Directeur Général (CEO) · PDG · Directeur des Opérations (COO) · Directeur de Business Unit · Directeur de Filiale · Directeur de Centre de Profit · Directeur de Région · Directeur de la Transformation · Directeur de Programme · PMO · Directeur de Site · Directeur d'Établissement
Finance & Contrôle de Gestion
DAF (Directeur Administratif et Financier) · CFO · Directeur Financier · Directeur du Contrôle de Gestion · Contrôleur Financier · Directeur Comptable · Directeur Consolidation · Directeur Trésorerie · Secrétaire Général · RAF
Ressources Humaines
DRH (Directeur des Ressources Humaines) · CHRO · RRH · HRBP · Directeur des Relations Sociales · Directeur Paie · Directeur Rémunérations & Avantages Sociaux (Comp&Ben) · Directeur SIRH
Industrie & Opérations
Directeur Industriel · Directeur d'Usine (Plant Manager) · Directeur de Site · Directeur de Production · Directeur Maintenance · Directeur Technique · Directeur R&D · Directeur Lean & Excellence Opérationnelle · Pharmacien Responsable
Supply Chain, Achats, Qualité & HSE
Directeur Supply Chain · Directeur Logistique · Directeur Transport · Responsable S&OP · Directeur Approvisionnements · Directeur des Achats (CPO) · Directeur ADV · Directeur Service Clients · Directeur Qualité · Directeur HSE/QHSE/SSE
Ventes, Marketing & Communication
Directeur Commercial (CCO) · Directeur des Ventes · Directeur Marketing (CMO) · Directeur Communication · Directeur Digital Marketing · Directeur Business Development · Directeur Magasin/Flagship/Retail/Réseau
Systèmes d'Information & Digital
DSI (CIO) · RSI · Directeur Digital (CDO) · CTO (Chief Technology Officer) · Chief Data Officer · RSSI/CISO (Cybersécurité) · Directeur BI · Chef de Projet IT/Déploiement ERP
Juridique, Compliance, RSE & Immobilier
Directeur Juridique (Chief Legal Officer) · Contract Manager · Directeur Compliance/Conformité · Directeur RSE · Directeur Immobilier · Facility Manager · Property Manager · Responsable Moyens Généraux/Services Généraux
Secteurs couverts
Une expertise multi-sectorielle
Notre expertise sectorielle couvre l'ensemble du tissu économique français et européen : industries de pointe, services premium, économie sociale et solidaire
Industrie Manufacturière & Équipements
Automobile · Aéronautique · Spatial · Défense · Naval · Ferroviaire · Mécanique · Machines & Équipements Industriels · Métallurgie · Sidérurgie · Fonderie · Robotique · Électronique · Hautes Technologies · Matériaux de Construction
Industries de Process & Agro-Industrie
Agroalimentaire (F&B) · FMCG/PGC · Chimie · Pétrochimie · Agro-Chimie · Plastique · Verre · Caoutchouc · Papier · Bois · Carton · Packaging · Emballages · Seveso · ATEX
Santé, Sciences de la Vie & Médico-Social
Industrie Pharmaceutique · CDMO · CMO Pharma · Biotechnologies · Dispositifs Médicaux · Cosmétique · MedTech · HealthTech · Santé · Clinique · EHPAD · MAS · ESSMS · GMP/BPF · HACCP
Biens de Consommation, Luxe & Retail
Luxe · Mode · Textile · Ameublement · Électroménager · Biens de Consommation (FMCG/PGC) · Grande Distribution · Distribution Spécialisée · Retail · E-Commerce · Négoce · Bricolage
Logistique, Transport & Mobilité
Opérateur Logistique · Supply Chain · Transport de Marchandises · Ferroviaire · Maritime · Aérien · Routier · Multimodal · Opérateur de Mobilité
BTP, Énergie & Environnement
Énergie · Utilities · Nucléaire · Énergies Renouvelables · Cleantech · Greentech · Pétrole & Gaz · Eau · Propreté · Environnement · BTP · Construction · Travaux Publics · Génie Civil · Infrastructures · Ingénierie
Banque, Finance, Assurance & Immobilier
Banque · Assurance · Mutuelles · Services Financiers · Fintech · Insurtech · Asset Management · Private Equity · Fonds d'Investissement · Immobilier · PropTech · Property Management · Foncière · Logement Social
Tech, Numérique & Services B2B
Tech · SaaS · Software · Numérique & Digital · Start-Up · Scale-Up · Éditeurs de Logiciels · EdTech · FoodTech · ESN · IT Services · Conseil · Audit · Télécoms · Médias · Cybersécurité · Cloud · Intelligence Artificielle (AI/IA) · Big Data
ESS, Hôtellerie, Tourisme & Médias
Économie Sociale et Solidaire (ESS) · Associations · Fondations · Non-Profit · Hôtellerie · Restauration · Tourisme · Loisirs · Édition · Imprimerie
Couverture géographique
Une capacité de recrutement partout en France et en Europe
Notre Executive Search Accélérée couvre l'ensemble du territoire français et européen (forte présence sur 5 pays clés notamment) où nous mobilisons nos réseaux professionnels et une connaissance fine des marchés locaux
Un ancrage France & Europe pour vos recrutements stratégiques
MANAGERIM intervient sur tout le territoire français — Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Lille, Strasbourg, Rennes, Grenoble, Nice, Montpellier et toutes les régions métropolitaines — et dans 5 pays européens clés où nous avons développé une expertise approfondie et activé des réseaux professionnels : Italie, Espagne, Allemagne, Belgique et Suisse.
Nos clients sont régulièrement confrontés à des recrutements transfrontaliers — directions de filiales, expansion européenne, profils bilingues ou trilingues — pour lesquels notre capacité de sourcing multi-pays et notre connaissance des codes culturels font la différence.
🇫🇷
France
Toutes régions métropolitaines
🇮🇹
Italie
Milan, Rome, Turin, Florence
🇪🇸
Espagne
Madrid, Barcelone, Valence, Bilbao
🇩🇪
Allemagne
Berlin, Munich, Francfort, Hambourg
🇧🇪
Belgique
Bruxelles, Anvers, Liège
🇨🇭
Suisse
Zurich, Genève, Lausanne, Bâle
Questions fréquentes
Tout savoir sur l'Executive Search Accélérée
Les réponses aux questions les plus fréquentes de nos clients
sur notre offre de recrutement express de managers, cadres supérieurs et dirigeants
Qu'est-ce que l'Executive Search Accélérée ?
Quelle différence avec l'Executive Search classique ?
Quelle différence avec un cabinet de recrutement classique ?
Comment recruter un manager en 4 à 6 semaines ?
Comment fonctionne le modèle 100% au succès ?
Quelles garanties offrez-vous (remplacement, période d'essai) ?
Sur quelles fonctions intervenez-vous ?
Sur quels secteurs intervenez-vous ?
Dans quels pays intervenez-vous ?
Quelle différence avec votre offre Management de Transition ?
Sous quel délai répondez-vous à une première demande ?
Passons à l'action
Un recrutement urgent à confier ?
Que vous soyez confronté à une vacance soudaine, une phase de transformation ou un recrutement confidentiel sur un profil rare, MANAGERIM mobilise immédiatement son équipe pour vous présenter une shortlist sous 1 à 2 semaines
Appel pris immédiatement ou rappel sous 1h · Email sous 2h ouvrées · 100% confidentiel
MANAGER DE TRANSITION
Mobilisation d'un manager de transition expérimenté en 48-72h pour pallier une urgence managériale, piloter une transformation ou gérer une crise
MANAGER À TEMPS PARTAGÉ
Un manager expérimenté à temps partiel pour structurer votre PME ou ETI : 1 à 3 jours/semaine, sur la durée, avec impact réel
EXPERT DE TRANSITION
Mobilisation d'un Expert doté d'une compétence rare ou très pointue (technique, fonctionnelle, sectorielle) pour un besoin ponctuel
