MANAGERIM : Cabinet de Management de Transition & d'Executive Search Accélérée
Partenaire stratégique des Directions Générales, des DRH et des Fonds d’Investissement, MANAGERIM est un cabinet international de management de transition spécialisé dans la gestion de l'urgence managériale et la transformation d'entreprise. Nous déployons en 48 à 72 heures des managers de transition (cadres supérieurs, dirigeants et experts en Top & Middle-Top Management) pour sécuriser vos opérations, franchir un cap de croissance ou pallier une absence critique.
NOUS CONFIER UNE MISSION DE TRANSITION URGENTE
⏱️ RÉACTIVITÉ : présentation d'une short-list en 48h à 72h
🌐 RÉSEAU : pool exclusif de +20 000 managers qualifiés
🌍 RAYONNEMENT : intervention partout en France et à l'International
Deux solutions d'excellence, une même exigence
Dans un environnement économique mouvant, la vitesse d'exécution est un avantage concurrentiel. Notre cabinet intervient sur deux volets complémentaires pour couvrir toute la chaîne de valeur managériale :
Management de Transition : la solution d'intervention immédiate pour gérer une crise, mener une restructuration, piloter un projet complexe ou assurer un management relais
Executive Search Accélérée : une méthodologie d’approche directe de haute précision pour recruter vos futurs leaders en CDI, alliant l'agilité de la transition à la pérennité du recrutement
L'ADN MANAGERIM : FAST TRANSITION TO SUCCESS©
Notre cabinet s'appuie sur la règle des 3 "R" pour garantir la réussite de chaque intervention :
Réactivité : présentation d'une shortlist ciblée en 48-72h
Réseau : une communauté exclusive de plus de 20 000 dirigeants et managers de transition évalués sur leur savoir-faire et savoir-être
Rayonnement : une projection opérationnelle nationale et internationale
DÉCOUVRIR NOS VALEURS ET NOTRE DIFFÉRENCE
Une méthodologie sécurisée à chaque étape
De l'analyse fine de votre besoin (à J0) jusqu'à la passation en fin de mission, notre processus d'accompagnement est millimétré. Nous ne nous contentons pas de "placer" un profil : nos Associés et Talent & Business Managers supervisent la mission pour garantir l'atteinte de vos KPI financiers et opérationnels.
COMPRENDRE NOTRE APPROCHE MÉTHODOLOGIQUE
L'équipe MANAGERIM : vision dirigeante et force de frappe opérationnelle
L'une de nos plus grandes forces réside dans la complémentarité de notre ADN.
D'un côté, vos interlocuteurs stratégiques sont des Associés ayant eux-mêmes occupé des fonctions de Direction Générale ou de Top Management. Ils comprennent vos enjeux complexes de pair à pair, avec une hauteur de vue immédiate.
À leurs côtés, notre équipe de Talent & Business Managers déploie un niveau d'engagement et d'agilité exceptionnel pour garantir l'exécution. En immersion totale dans votre contexte, ils constituent une véritable force de frappe opérationnelle. Tenaces et réactifs, ils évaluent de manière ciblée les meilleurs talents de notre communauté de managers de transition. En parallèle, ils scrutent activement le marché pour sourcer et qualifier de nouveaux profils inédits, avec un seul objectif : vous présenter les dirigeants et managers de transition les plus performants en un temps record.
Qui accompagnons-nous ?
Nous adaptons notre réponse aux contextes spécifiques de 4 typologies d'acteurs économiques :
- ETI & PME-PMI (management-relais, structuration, performance opérationnelle, franchissement de cap)
- Grands Groupes (renfort opérationnel, remplacement au pied levé, réduction de la complexité, transformation, spin-off, M&A)
- Fonds d’Investissement & Private Equity (LBO, Carve-out, optimisation d'EBITDA)
- Start-Up & Scale-Up (hyper-croissance, pivot stratégique)
VOIR NOS TYPOLOGIES DE CLIENTS
Ils nous ont fait confiance : résultats et ROI
Le management de transition n'est pas un coût, c'est un investissement. Remplacement d'un DAF au pied levé, pilotage d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) par un DRH de transition, redressement industriel...
Découvrez comment nos managers ont sécurisé les enjeux de nos clients.
PARCOURIR NOS MISSIONS DE MANAGEMENT DE TRANSITION
Questions fréquentes sur notre cabinet de Management de Transition et d'Executive Search Accélérée (FAQ)
Quel est le coût d'une mission avec notre cabinet de management de transition ?
Le coût d'une intervention s'établit sur la base d'un Taux Journalier Moyen (TJM), défini en fonction du niveau d'expertise du profil, de la complexité des enjeux et de la durée de la mission. Chez MANAGERIM, nous considérons l'intervention de nos experts comme un investissement stratégique et non comme une charge. Nos managers de transition sont dotés d'une solide envergure managériale et d'un track-record prouvé, garantissant une prise en main immédiate et une efficacité opérationnelle dès les premières heures. Leur objectif est de générer un ROI rapide et mesurable (optimisation financière, redressement, gain de productivité), qui rentabilise largement le coût de la mission.
Quels types de profils de managers de transition le cabinet MANAGERIM propose-t-il ?
Notre cabinet s'appuie sur une communauté exclusive et qualifiée de plus de 20 000 dirigeants et cadres supérieurs (Top & Middle-Top Management). Nous couvrons l'ensemble des fonctions clés de l'entreprise : Direction Générale (DG), Direction Financière (DAF), Direction des Ressources Humaines (DRH), Direction des Opérations et Supply Chain, Direction Industrielle, Direction des Systèmes d'Information (DSI/CTO), ainsi que les fonctions Commerciales, Marketing et Juridiques.
Comment MANAGERIM garantit-il la confidentialité de vos projets ?
La discrétion absolue fait partie intégrante de notre déontologie. Que votre besoin concerne une restructuration sensible, une opération de M&A (fusion-acquisition), un Carve-out ou le remplacement confidentiel d'un dirigeant en poste, nous opérons sous le sceau du secret. Des Accords de Confidentialité (NDA) stricts sont systématiquement signés en amont avec nos clients et nos managers de transition. Nos équipes opèrent l'approche directe avec le plus haut niveau de sécurisation des informations stratégiques.
Vous vous posez d'autres questions sur nos délais d'intervention, le statut juridique de nos managers de transition ou nos garanties ?