La communauté de Managers de Transition MANAGERIM

Des dirigeants et managers expérimentés
mobilisables en 24 à 72h

Des femmes et des hommes, cadres dirigeants et supérieurs, sélectionnés un à un pour la richesse de leurs expériences, la maîtrise de fonctions et de secteurs clés autant que pour leur savoir-être. Prêts à prendre la responsabilité opérationnelle de vos enjeux les plus exigeants.

Manager de transition MANAGERIM
Directeur de transition MANAGERIM
Directrice de transition MANAGERIM
Manager de transition MANAGERIM
+
20 000+
Managers & Experts dans notre réseau
120+
Missions confiées par an
24-72h
Pour mobiliser le bon profil

Un savoir-faire au service de deux exigences

Entreprises & Managers de Transition

Notre métier tient tout entier dans la justesse d'une rencontre : mobiliser le talent dont les expériences, les compétences managériales et les qualités relationnelles
répondent exactement au besoin de notre client.

Vous êtes Manager de Transition

Valorisez votre expertise

Rejoignez une communauté où vous êtes accompagné par nos Talent & Business Managers dans le cadre de vos missions. Référencez votre profil aujourd'hui : nous l'analyserons avec attention et reviendrons vers vous dès qu'une mission correspondra à vos talents et à vos attentes.

Référencez-vous

Vous êtes une entreprise

Le bon profil, au bon moment

Accédez à une communauté de Managers et Experts de Transition sélectionnés pour leur expertise fonctionnelle et sectorielle, leur leadership et leurs qualités relationnelles.
Nous vous proposons une shortlist qualifiée sous 24 à 72h.

Confier une mission

Pour les Managers de Transition

Comment rejoindre notre communauté

Un parcours clair. Vous nous transmettez votre dossier, nous l'étudions avec attention,
et nous échangeons avec vous lorsqu'une opportunité concrète de coopération se présente.

1

Analyse de votre dossier

Notre équipe Talents étudie attentivement votre profil, vos fonctions cibles et vos secteurs de prédilection.

2

Intégration à notre communauté

Votre profil rejoint notre communauté de Managers de Transition. Notre équipe revient vers vous si des informations complémentaires sont utiles.

3

Une opportunité ? Nous échangeons

Lorsqu'une mission confiée par un client correspond à votre profil, nous vous contactons pour vous la présenter et approfondir l'échange si elle vous intéresse.

Nous prenons le temps d'analyser chaque profil. C'est souvent au fil d'une opportunité concrète que nous approfondissons l'échange — la meilleure façon de mieux se connaître, d'évaluer et de valoriser votre expertise au bon moment, au service de la bonne mission.

Vous vous posez ces questions ?

Questions fréquentes

Tout ce qu'il faut savoir sur nos Managers de Transition et notre communauté.

Qu'est-ce qu'un Manager de Transition ?
Un Manager de Transition (ou interim manager) est un cadre dirigeant expérimenté à qui une entreprise confie temporairement la responsabilité opérationnelle d'un service, d'une Business Unit, d'une entreprise ou d'un projet d'envergure, avec pour mission d'accompagner le changement et d'améliorer les performances. Le management de transition est mobilisé pour une transformation, une gestion de crise, une hypercroissance, un management-relais ou la conduite d'un grand projet.
Quels profils de Managers de Transition MANAGERIM mobilise-t-il ?
MANAGERIM mobilise des cadres dirigeants expérimentés sur toutes les fonctions en top, middle-top et middle management : Direction Générale (DG, CEO, COO), Finance (DAF de transition, interim CFO), Ressources Humaines (DRH), Opérations Industrielles (directeur d'usine, plant manager), Supply Chain-Logistique-Achats, Commercial-Marketing, Systèmes d'Information (DSI, CTO, CISO), Juridique et Qualité-HSE. Les managers sont sélectionnés autant pour leur savoir-faire que pour leur savoir-être.
Comment devenir Manager de Transition chez MANAGERIM ?
Pour rejoindre la communauté MANAGERIM, transmettez votre dossier de compétences via notre formulaire de référencement en précisant votre fonction cible et vos secteurs de prédilection. Notre équipe Talents étudie votre profil, l'intègre à notre communauté de Managers de Transition, puis revient vers vous dès qu'une mission correspond à vos attentes.
Quelle est la différence entre un Manager de Transition et un Expert de Transition ?
Le Manager de Transition prend la responsabilité opérationnelle d'un périmètre et manage des équipes, là où l'Expert de Transition est mobilisé pour une expertise pointue et ciblée sur un enjeu précis, sans nécessairement de responsabilité managériale. Les deux interviennent de façon temporaire et opérationnelle, au cœur de l'entreprise.
Dans quels secteurs interviennent les Managers de Transition MANAGERIM ?
Nos Managers de Transition interviennent dans tous les secteurs d'activité : industrie (automobile, aéronautique, défense, agroalimentaire, pharmaceutique, cosmétique, chimie, mines, matériaux, packaging…), FMCG/PGC, luxe, distribution/retail, services, santé, technologies, secteur associatif et bien d'autres.
En combien de temps MANAGERIM mobilise-t-il un Manager de Transition ?
Grâce à sa communauté de plus de 20 000 Managers et Experts de Transition, MANAGERIM propose une shortlist qualifiée en 24 à 72 heures et réalise plus d'une centaine de missions par an, en France comme à l'international.
 

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Nous avons peut-être une mission passionnante pour vous.

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