CAS MISSION
Retour sur une mission de Management de Transition menée par l'un de nos managers de transition :
Fonction : Directeur Paie de Transition dans le Retail
Contexte et Mission : Mission de Management Relais
Actions :
- Supervision et contrôle d’environ 2000 paies avec des particularités de variables mensuels et STC importants
- Management d’une équipe de 7 gestionnaires de paie
- Vérification du bon déroulement mensuel des opérations de paie dans le respect du calendrier
Résultats :
- Réduction des délais de traitement des paies
- Diminution notable des erreurs de paie
- Promotion d'un environnement positif favorisant la cohésion au sein de l'équipe paie et ADP
- Management Relais réussi et passage de relais au futur titulaire du poste
Profil de notre Manager de Transition :
- Manager d’équipes de tailles similaires
- Solide expérience en supervision et production d’un nombre de paies importantes (DSN, gestion des variables mensuels, trimestriels, semestriels...)
- Parfaite maitrise de SAGE
- Très bonne connaissance du secteur du Retail et de la distribution
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