Offre Mission : Manager de Transition Directeur d’EHPAD
Mission à pourvoir rapidement
Notre cabinet recherche pour son client, acteur du médico-social, un Manager de Transition Directeur d’EHPAD pour l’un de ses établissements (H/F)
- 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝘅𝘁𝗲 : Renfort Opérationnel / Redressement
- 𝗟𝗼𝗰𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : Grand Est
- 𝗗𝗲́𝗺𝗮𝗿𝗿𝗮𝗴𝗲 : ASAP
- 𝗗𝘂𝗿𝗲́𝗲 : 6 mois env. – potentiellement prolongeable
𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 :
- Manager et soutenir l’équipe de recrutement
- Optimiser la gestion courante de l’établissement
- Établir et déployer un plan d’actions de redressement de l’activité et d’amélioration de la qualité (prise en charge des soins, lien avec les résidents et les familles, circuit du médicament…)
- Accompagner la Direction Générale dans le choix du recrutement du futur titulaire du poste
𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 / 𝗖𝗿𝗶𝘁𝗲̀𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗲́𝘀 :
- Solide expérience dans le secteur médico-social et plus particulièrement dans la direction d’EHPAD d’au moins 150 lits
- Expérience de redressement / restructuration / gestion de crise
- Leadership
- Qualités Managériales et de Communication
- Adaptabilité / Opérationnel
𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿 :
Écrire à charlotte.nogues@managerim.com et candidater@managerim.com sous la référence DE2702 (CV, disponibilité, rémunération ou TJ + frais en sus) et quelques éléments en appui de votre candidature