CAS MISSION
Retour sur une mission de Management de Transition menée par l'un de nos managers de transition :
Fonction : Directeur Technique de Transition – Secteur retail
Contexte et Mission : Mission de Management Relais
Enjeux & Actions :
- Manager les équipes du service (environ une trentaine de personnes) : maintenance immobilière, matérielle, travaux, architecture…
- Être garant de la bonne gestion technique et financière du parc immobilier et matériel du réseau : optimisation des dépenses (énergétiques...), relations avec les prestataires, planification travaux, respect règlementations & HSE…
- Accompagnement technique et financier dans le cadre de l’expansion du réseau
Résultats :
- Amélioration de la coordination des travaux et de la satisfaction des parties prenantes
- Réduction des coûts opérationnels
- Expansion réussie du réseau avec l'ouverture régulière de nouveaux points de vente
- Renforcement de la culture de performance au sein des équipes
Profil de notre Manager de Transition :
- Forte expérience en direction technique et maintenance dans le Retail / la Distribution
- Leadership & Qualités Managériales / Fédérateur
- Prise de recul sur les situations
- Qualités de Communication
- Sens du Service
- Culture Technique
- Culture Financière
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