Mission à pourvoir au plus vite
Notre cabinet recherche un Manager de Transition (H/F) pour son client du secteur de l’industrie agroalimentaire.
- Contexte : Renfort Opérationnel
- Localisation : Bourgogne-Franche-Comté
- Démarrage : ASAP
- Durée : 6 mois env.
Missions :
- Prendre en main la gestion d’un portefeuille de dossiers RH stratégiques : classification à reprendre de A à Z, refonte des fiches de poste, sécurisation de contrats de travail…
- Gérer la relation avec l’inspection du travail dans le cadre de dossiers stratégiques
- Travailler en lien étroit avec la Direction Générale et l’équipe RH interne
Profil / Critères clés :
- Profil RH expérimenté et opérationnel
- Expérience en tant que DRH sur site industriel au sein d’ETI ou groupes du secteur agroalimentaire ou pharmaceutique
- Capacité à piloter de manière autonome des dossiers RH complexes
- Maîtrise du droit social et des interactions avec l’inspection du travail
- Qualités relationnelles et diplomatie
- Agilité et adaptabilité
- Anglais professionnel oral et écrit impératif
Pour postuler :
Écrire à ines.nemmar@managerim.com et candidater@managerim.com sous la référence DRH1707 (CV, disponibilité, TJ ou fourchette et éléments en appui de votre candidature)