CAS MISSION
Retour sur une mission de Management de Transition menée par l’un de nos managers de transition :
Fonction : Manager de Transition - Responsable Technique – Secteur Pharmaceutique
Contexte et Missions : Management relais et sécurisation des installations
Dans le cadre d’un changement de gouvernance au sein d’un site industriel stratégique basé en région Hauts-de-France, MANAGERIM a été sollicité pour assurer la continuité des activités techniques. La mission visait à maintenir un haut niveau de performance opérationnelle tout en relançant un programme de rénovation ambitieux.
Enjeux & Actions :
- Prendre la direction d’une équipe d’une douzaine de collaborateurs répartis sur les pôles Maintenance, Travaux Neufs, Utilités et Bureau d’Études
- Remobiliser les équipes autour d’un pilotage clair et fédérateur, en instaurant une dynamique d’amélioration continue
- Structurer et superviser l’ensemble des interventions de maintenance préventive et curative afin de garantir la disponibilité et la conformité des équipements critiques
- Coordonner le programme pluriannuel de rénovation des infrastructures industrielles : cadrage technique, planification, suivi budgétaire, interactions avec les parties prenantes internes et prestataires externes
- Assurer un reporting rigoureux à la direction du site et garantir le respect des exigences réglementaires et normatives propres à l’industrie pharmaceutique
- Apporter un appui technique sur les sujets transverses liés aux utilités, à la métrologie et à la modernisation des installations
Résultats :
- Stabilisation rapide du management technique, avec une meilleure cohésion d’équipe et un regain de motivation
- Déploiement maîtrisé du programme de rénovations avec une priorisation claire des investissements
- Optimisation des plans de maintenance et renforcement des standards de sécurité industrielle
- Amélioration notable de la fiabilité des équipements et de la coordination interservices
Profil de notre Manager de Transition MANAGERIM :
- Expérience éprouvée de la fonction dans des contextes industriels exigeants : pharma, cosmétique, agroalimentaire, emballages techniques…
- Solides compétences techniques : gestion des utilités, métrologie, infrastructures industrielles complexes
- Leadership affirmé, posture opérationnelle et grande capacité d’adaptation dans des environnements réglementés
- Compétences confirmées en gestion de projets, conduite du changement et coordination d’équipes pluridisciplinaires
- Maîtrise de l’anglais professionnel et des outils techniques (GMAO, SAP PM, logiciels de supervision…)
En découvrir davantage sur la fonction en management de transition : Responsable Technique de Transition
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