CAS MISSION
Retour sur une mission de Management de Transition menée par l’un de nos managers de transition :
Fonction : Manager de Transition Responsable SIRH - Secteur BTP
Contexte et Missions : renforcement des équipes RH et accompagnement du déploiement SIRH
Dans un contexte de transformation digitale RH, cette mission visait à assurer la continuité des opérations RH tout en accompagnant l’implémentation et le déploiement d’un nouveau Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) dans une ETI du BTP.
Enjeux & Actions :
- Soutenir l’équipe RRH sur la gestion opérationnelle quotidienne en apportant une expertise et un renfort sur l’ensemble des sujets RH courants
- Accompagner le projet de déploiement du futur SIRH en collaborant avec les parties prenantes pour garantir une mise en place efficace et fluide
- Optimiser les processus RH existants et préparer leur digitalisation en anticipant les impacts sur l’organisation et en accompagnant la montée en compétences des équipes
- Assurer une interface entre la DRH, la DSI et les prestataires externes en facilitant la communication et la coordination du projet
- Former et sensibiliser les équipes RH et managers à l’utilisation du futur SIRH en assurant un accompagnement au changement progressif
Résultats :
- Déploiement structuré et progressif du SIRH
- Maintien de la fluidité des opérations RH
- Amélioration des processus RH et digitalisation optimisée
- Engagement et montée en compétences des équipes RH et managers
Profil de notre Manager de Transition MANAGERIM :
- Expérience confirmée en pilotage de projets SIRH dans des environnements multi-sites
- Solide compréhension des enjeux RH opérationnels couplée à une capacité à piloter des projets de transformation digitale RH
- Aisance dans la gestion de la relation avec des prestataires externes et des interlocuteurs IT (DSI, éditeurs, intégrateurs)
- Capacité à fédérer des équipes autour d’un changement organisationnel
- Maîtrise des outils SIRH du marché (Talentsoft, HR Access, Silae notamment) et bonne culture des outils collaboratifs et de gestion de projet
- Rigueur et orientation résultats
En découvrir davantage sur le management de transition sur la fonction Paie & SIRH : Manager de Transition Responsable Paie & SIRH
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