Face au départ soudain d'un profil clé exigeant un management relais immédiat, ou face à l'urgence d'une situation de crise, d'un LBO ou d'un projet de transformation complexe, le temps est votre actif le plus précieux.
Pour prévenir tout risque de vacance managériale et répondre aux exigences des Directions Générales et des Fonds d'Investissement, nous avons conçu une méthodologie propriétaire éprouvée, orientée sur la continuité d'activité et le ROI immédiat : FAST TRANSITION TO SUCCESS©.
Notre processus garantit l'intervention ciblée d'un dirigeant ou manager de transition hautement expérimenté, couplée à un accompagnement continu par nos Associés et nos Talent & Business Managers.
Notre processus d'intervention exclusif en 6 étapes
Étape 1 : Cadrage et Qualification précise du besoin
La réussite d'une mission de management de transition repose sur la parfaite compréhension de votre écosystème. Dès nos premiers échanges, nous cadrons rapidement et précisément, avec vous, la situation.
Analyse du contexte : nous définissons le périmètre d'intervention, les priorités absolues, les objectifs et la durée cible de la mission. Nous évaluons avec précision la criticité et la nature de la situation : s'agit-il d'un management relais (visant à assurer une continuité opérationnelle sans enjeu drastique d'amélioration de la performance), d'un renfort stratégique lors d'une phase de forte surcharge d'activité, d'une reprise au pied levé d'une situation complexe (déficit de performance, urgence managériale), du management d'un projet complexe, du pilotage d'une transformation clé, ou d'une véritable gestion de crise dans un contexte hautement sensible (restructuration, PSE, départ brutal d'un membre clé, accident industriel, crise d'image ou réputationnelle) ? Nous analysons également la taille de votre entreprise, du service et de l'équipe concernée et vos spécificités métiers pour déterminer si le manager doit être un expert pointu de votre secteur, ou s'il doit au contraire apporter un regard neuf et une hybridation des meilleures pratiques.