CAS MISSION
Retour sur une mission de Management de Transition menée par l'un de nos managers de transition :
Fonction : RAF (Responsable Administratif et financier) de Transition
Contexte et Mission : management relais, supervision et coordination du pôle comptable et contribution à la bonne gestion de la stratégie financière de l'entreprise
Enjeux & Actions :
- Management de l’équipe composée de deux personnes
- Superviser et coordonner le pôle comptable : clôtures mensuelles, reporting, états comptables et financiers annuels, dossiers d’audit, consolidation, élaboration budget et prévisionnels
- Contribuer à la gestion de la stratégie financière de l’entreprise : déclarations fiscales, rapprochements bancaires, suivi des CAPEX, pilotage opérationnel
- Contrôler et assurer la bonne exécution des processus administratifs, comptables et financiers
Résultats :
- Réduction du temps de clôture mensuelle et amélioration de l'efficacité des processus comptables et administratifs
- Mise en place de nouveaux formats de reporting pour une meilleure visibilité sur la performance financière, facilitant ainsi les décisions stratégiques
- Préparation minutieuse des dossiers d'audit, réduisant les risques d'irrégularités et assurant une collaboration fluide avec les auditeurs externes
- Optimisation de la trésorerie par des rapprochements bancaires réguliers, une gestion attentive des déclarations fiscales et un suivi rigoureux des CAPEX
- Formation et développement de l'équipe pour accroître sa polyvalence, favorisant une adaptation plus fluide aux changements de la stratégie financière de l'entreprise
Profil du Manager de Transition :
- Solide expérience en comptabilité
- Excellente maitrise d’Excel
- Maitrise de l’ERP Navision
- Très forte culture financière notamment de la trésorerie, fiscalité et comptabilité
- Adaptabilité et qualités relationnelles
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