CAS MISSION
Retour sur une mission de Management de Transition menée par l'un de nos managers de transition :
Fonction : Directeur d'Usine - Manager de Transition
Contexte : Management Relais et Redressement de la Performance pour un site à taille humaine (env. 80 personnes) dans l'industrie agroalimentaire (PME spécialisée en confiserie, bonbons, chocolats et biscuits...)
Mission de 16 mois en région Centre-Val de Loire
Actions :
- Manager sur le terrain les équipes
- Conduire un audit flash 360° et initier / mettre en oeuvre un plan d'actions d'amélioration de la performance et des processus (de la chaîne d'approvisionnements puis production jusqu'au conditionnement / packaging)
- Piloter le projet de transformation et les indicateurs de performance pour l'unité de production
- Gérer les budgets et contrôler les coûts
Profil du Manager de Transition :
- Solide expérience en matière de direction de site agroalimentaire à taille humaine au sein de PME (chocolats, gâteaux, pâtisseries, boulangerie industrielle...)
- Capacité à accompagner la transformation et fédérer les équipes
- Adaptabilité, Leadership, Hauteur de vue, Vision 360°
- Rigueur, Organisation, Force de conviction, Qualités de communication
Besoin de mobiliser un Manager de Transition ? Contactez-nous