CAS MISSION
Retour sur une mission de Management de Transition menée par l'un de nos managers de transition :
Fonction : Manager de Transition - Responsable des Ressources Humaines Usine (RRH) - Secteur Matériaux de Construction
Contexte : Management Relais sur la fonction RH sur un site important (450 personnes) pour un leader mondial des Matériaux de Construction
Actions :
- Piloter l’activité RH sur le site
- Accompagner et conseiller les différents managers sur les volets RH : partenaire RH de proximité (HRBP)
- Assurer la gestion RH opérationnelle (recrutement, mobilité, disciplinaire, gestion des talents, relations sociales…) sur le site en cohérence avec la stratégie et les enjeux prioritaires
- Accompagner la gestion du changement (projet Groupe de transformation et d'amélioration de la performance)
- Assurer un reporting régulier auprès du Groupe et renforcer la relation avec les différentes filières métiers
Profil de notre Manager de Transition MANAGERIM :
- Solide expérience en pilotage des Ressources Humaines sur site industriel
- Connaissances des spécificités RH liées aux industries de process et notamment aux Matériaux de Construction (HSSE, Convention Collective...)
- Qualités relationnelles - Capacité d’intégration - Capacité d’adaptation
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