Notre cabinet recrute un Manager de Transition DRH pour un acteur du secteur associatif
- Contexte : management-relais
- Localisation : Normandie
- Démarrage : ASAP
- Durée : 4 à 6 mois potentiellement renouvelable
Missions principales :
Vous interviendrez sur différents chantiers tels que :
- la poursuite de la négociation de l’accord sur le temps de travail
- la mise en place d’un nouvel outil de gestion des temps
- la finalisation et la mise en conformité de la BDESE
- l'organisation du calendrier des entretiens individuels
- la structuration et le pilotage du plan de formation
Profil recherché :
- Expérience dans le secteur associatif et/ou médico-social sur des structures de 200 à 400p
- Connaissance idéalement des conventions collectives CCN 66 et/ou CCN 89
- Forte autonomie, profil combinant vision et goût de l'opérationnel
- À l’aise rapidement dans un nouvel environnement et capable de produire des livrables concrets
- Expérience avérée dans la rédaction d’accords d’entreprise
TJ compétitif requis / pour cette association
Pour postuler :
Écrire à ines.nemmar@managerim.com et candidater@managerim.com sous la référence DRH1212 (CV, disponibilité, meilleure offre de TJ ou rémunération) et quelques éléments en appui de votre candidature