Remplacer temporairement un Manager I Enjeu Transition

Remplacer temporairement un Manager pour assurer la continuité représente un enjeu de transition majeur.

Une vacance soudaine de poste, ponctuelle ou définitive, qu’elles qu’en soient les raisons (arrêt maladie, congés de longue durée, mutation, congé maternité, démission, licenciement…), peut parfois déséquilibrer une organisation, déstabiliser une équipe et compromettre la réussite d’un projet en cours ou la performance d’une entité.

L’urgence est d’autant plus forte que le poste est stratégique : directeur général, directeur financier ou directeur de projet par exemple…
 
MANAGERIM offre une force de réaction rapide et intervient dans de telles situations d’urgence managériale pour gérer sereinement la transition la transition, sortir des zones de turbulence, minimiser les risques et apporter une expertise et un regard externe neuf pour lancer une nouvelle dynamique d’équipe et de performance.

MANAGERIM identifie et mobilise le ‘manager relais’ au sein de sa communauté de managers de transition, le plus adapté à vos enjeux, votre secteur et votre culture d’entreprise.

Pour en savoir plus : Remplacer Temporairement un Manager

Pour en découvrir davantage sur les différents enjeux adressés par nos managers de transition : Nos contextes d'intervention

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𝙁𝙖𝙨𝙩 𝙏𝙧𝙖𝙣𝙨𝙞𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙩𝙤 𝙎𝙪𝙘𝙘𝙚𝙨𝙨©

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